Эффективное командное взаимодействие - Модульная

Обратиться непосредственно в учебный центр ООО"Архитектура развития"

для связи необходимо принять политику конфиденциальности

Kомментарии к Эффективное командное взаимодействие - Online

  • Цели
    1. Научиться с помощью командной работы достигать результата.
    2. Научиться использовать командный потенциал с целью увеличения эффективности работы команды.
    3. Осознать роли которые занимают участники в команде.
    4. Понять основные причины конфликтов и научиться их разрешать.
    5. Научиться способам построения эффективного общения в команде.
    6. Получить навыки управления группой.
    7. Выработать стратегию дальнейшего развития команды.
  • Описание программы
    • Диагностика представлений об организации. Выработка философии командной работы.
    • Стадии развития команды. Условия формирования команды. Кризисы развития. Как избежать кризиса и недостатки командной работы превратить в плюсы. Способы управления группой.
    • Критерии эффективной команды. Выбор необходимых критериев развития команды.
    • Определение целей развития, анализ текущей ситуации, необходимых ресурсов и возможностей. Совместная выработка плана действий. Мотивация группы на достижение.
    • Конфликты в командной работы. Конструктивные и деструктивные конфликты. Причины и способы управления и разрешения конфликтов.
    • Способы и приемы эффективных коммуникаций. Осознание трудностей в общении и отработка навыков конструктивного взаимодействия в группе. Особенности регуляции эмоционально сложных ситуаций в групповой работе. Барьеры общения и способы их преодоления.
    • Теория командных ролей по Белбину. Диагностика поведения группы в неопределенной ситуации, анализ поведения, самодиагностика истинных ролей занимаемых в команде. Решение командной задачи с позиции новой роли.
    • Отработка навыков командной работы.

Другие программы - менеджмент

Этот сайт использует куки.
Eсли вы продолжите просмотр, мы считаем, что вы принимаете ее использования.