Эффективное командное взаимодействие - Модульная

Kомментарии к Эффективное командное взаимодействие - Online

• Цели
  1. Научиться с помощью командной работы достигать результата.
  2. Научиться использовать командный потенциал с целью увеличения эффективности работы команды.
  3. Осознать роли которые занимают участники в команде.
  4. Понять основные причины конфликтов и научиться их разрешать.
  5. Научиться способам построения эффективного общения в команде.
  6. Получить навыки управления группой.
  7. Выработать стратегию дальнейшего развития команды.
• Описание программы
  • Диагностика представлений об организации. Выработка философии командной работы.
  • Стадии развития команды. Условия формирования команды. Кризисы развития. Как избежать кризиса и недостатки командной работы превратить в плюсы. Способы управления группой.
  • Критерии эффективной команды. Выбор необходимых критериев развития команды.
  • Определение целей развития, анализ текущей ситуации, необходимых ресурсов и возможностей. Совместная выработка плана действий. Мотивация группы на достижение.
  • Конфликты в командной работы. Конструктивные и деструктивные конфликты. Причины и способы управления и разрешения конфликтов.
  • Способы и приемы эффективных коммуникаций. Осознание трудностей в общении и отработка навыков конструктивного взаимодействия в группе. Особенности регуляции эмоционально сложных ситуаций в групповой работе. Барьеры общения и способы их преодоления.
  • Теория командных ролей по Белбину. Диагностика поведения группы в неопределенной ситуации, анализ поведения, самодиагностика истинных ролей занимаемых в команде. Решение командной задачи с позиции новой роли.
  • Отработка навыков командной работы.
  

Другие программы - менеджмент