Эффективное управление деятельностью подчиненных

Kомментарии к Эффективное управление деятельностью подчиненных - Очная - Санкт-Петербург - Ленинградская область

• Цели
  Систематизация знаний об основных управленческих функциях и отработка навыков эффективного планирования, целеполагания и постановки задач, инструктирования подчиненных, организации рабочего процесса, координации работы, мотивирования к труду, контроля результатов.
• Описание программы
  Управление и руководство.
  Признаки эффективного управления и руководства. Лидерство и управление. Лидерство как дополнительный ресурс развития потенциала руководителя.
  
  Типы личности подчиненных. Типы личности подчиненных.
  Оценка готовности подчиненных к выполнению задания.
  
  Формирование команды и командная работа. Командообразование как дополнительный ресурс развития потенциала коллектива.
  Способы формирования команды. Этапы формирования команды и роль лидера на каждом из них. Групповые роли. Работа со сформированной группой.
  
  Групповая динамика.
  Этапы групповой динамики и их влияние на достижение результата. Управление групповой динамикой.
  
  Целеполагание и планирование.
  Цели стратегические, тактические и оперативные. Миссия компании как стратегическая цель. Вовлечение подчиненных в цели организации, принятие групповых решений. Алгоритмы постановки цели: SMART-анализ, АВС-анализ, метод Эйзенхауэра. Технологии управления временем. Оперативное планирование.
  
  Инструктирование подчиненных. Перевод задачи в задание.
  Правила формулирования задания. Выбор технологии инструктирования. Типичные ошибки при инструктировании подчиненных. Получение обратной связи от подчиненных.
  
  Мотивирование подчиненных. Мотивация личности, способы мотивирования.
  Поощрения и наказания в практике управления. Баланс материального и нематериального вознаграждения. Мотивирующая оценка персонала. Создание системы мотивации подчиненных.
  
  Тренинг сопровождается оценкой управленческого потенциала каждого из участников и разработкой рекомендаций. Возможно гибкое изменение программы тренинга в соответствии с пожеланиями заказчика.
  

Другие программы - управление персоналом - hr