Искусство подбора персонала - Модульная

Kомментарии к Искусство подбора персонала - Online

• Описание программы
  • Алгоритм подбора сотрудника, планирование, последовательность шагов.
  • Определение критериев соответствия соискателя должности на основании модели корпоративных компетенций, должностной инструкции, требований и задач данной позиции.
  • Приемы оценки кандидатов на этапе отбора до собеседования.
  • Первичный отсев кандидатов на основании информации, содержащейся в резюме.
  • Телефонный разговор с кандидатом. Как его построить, какую информацию можно получить на основании телефонного разговора.
  • Стратегии построения собеседования: поведение интервьюера во время собеседования, техники задавания вопросов.
  • Способы выявления мотивации кандидата на работу в вашей компании.
  • Определение психологического портрета кандидата без проведения тестирования.
  • Выявление деловых качеств кандидата, оценка компетенций.
  • Оценка кандидата по невербальным проявлениям, считывание достоверной информации.
  • Принципы отбора методом Assessment center.
  • Представление кандидата работодателю на основе потребностей работодателя и с учетом особенностей работодателя.

Другие программы - управление персоналом - hr