Диагностика и оценка - Модульная

Kомментарии к Диагностика и оценка - Online

• Описание программы
  Введение

  Обзор программы тренинга, управление ожиданиями от курса

  Знакомство с участниками тренинга. Анализ ожиданий от курса.

   

  1.  Понятие оценки.

  • Цели и задачи оценочных мероприятий
  • Роль оценки персонала в общей  схеме управления персоналом.
  • Общие принципы. Технология построения оценки.
  • Основные требования к системе оценке.
  • Что необходимо учесть при подготовке.
  • Виды оценочных мероприятий на различных этапах работы сотрудников
  • Выбор критериев оценки, виды шкал.

  2.  Методы оценки

  •  Метод 360 градусов.
    - Процедура
    - Документальная поддержка
  • Экспертная оценка
    - Процедура
    - Документальная поддержка
  • Управление по целям (УПЦ) – Management by Objectives (MBO)
    - Процедура
    - Документальная поддержка
  • Assessment-центр
    - Процедура
    - Документальная поддержка
  • Аттестация
    - Процедура
    - Документальная поддержка
  • Управление результативностью (УР) – Performance Management (PM)
    - Процедура
    - Документальная поддержка
  • Преимущества и недостатки каждого метода
  • В каких ситуациях, и каких компаниях используется каждый метод.

   3.   Подготовка персонала для проведения оценки

  • Обучение специалистов, которые проводят оценку.
  • Самооценка сотрудника
  • Снятие стресса у оцениваемого
  • Защита от субъективизма.

   4.   Подведение итогов оценки.

  • Статистическая обработка данных
  • Обратная связь после проведения оценки для сотрудника и его руководителя.
  • Пост оценочная беседа.
  • Мероприятия по результатам оценки

   6.   Построение системы оценки

  • Планирование годовой системы оценки. Цикл оценки
  • Внедрение системы оценки
  • Ошибки и трудности внедрения
  • Особенности построение систем оценки для разных категорий персонала
  • Система оценки импульс к развитию сотрудника и компании в целом.
  • Связь систем оценки с системами мотивации, обучения и развития персонала.

Другие программы - управление персоналом - hr