Категория:Кадровый менеджмент
Форма обучения:Очная
1. От кадрового делопроизводства к управлению персоналом
Трудовое право, как основа HR менеджмента или кадровые задачи для не «кадровиков»Нормативно-правовая база или Трудовой Кодекс в интересах работодателяВнутренние, локальные нормативные акты компании,...
Категория:Кадровый менеджмент
Форма обучения:Очная
День 1
1. От отдела кадров к HR-службе
Трудовое право, как основа кадрового менеджмента
Нормативно-правовая база работы службы персонала
Внутренние, локальные нормативные акты организации 2. Найм персонала
Отличие трудового договора...
Категория:Кадровый менеджмент
Форма обучения:Очная
ПРОГРАММА СОСТОИТ ИЗ 8 БЛОКОВ:
Трудовое законодательство РФ. Анализ
судебной практики по трудовым спорам. Защита прав и интересов
работодателя при заключении, изменении и расторжении трудового договора
и т.д.
(преподаватель:...
Категория:Кадровый менеджмент
Форма обучения:Очная
1. Организация интервью при приеме на работу
а) Офис
б) Подготовка к интервью
в) Формирование системы критериев отбора сотрудников
г) Сбор информации о сотруднике
д) Невербальная информация
е) Распознавание лжи
2. Диагностические методы...
Категория:Кадровый менеджмент
Форма обучения:Очная
Занятия программы спланированы так, чтобы в минимальной степени
нарушать распорядок работы слушателей. Число аудиторных часов в
неделю - от четырех до восьми. Занятия проводятся один - два раза в
неделю: вечером после работы в один из рабочих дней и с утра...
Категория:Кадровый менеджмент
Форма обучения:Очная
M.A. Human Resources Management. Course Type: Postgraduate. Career Path: Management. Course Category: MA. Information: The human resources manager is the backbone of any successful business or organization. To guarantee their viability, human resource managers...
