Категория:Бизнес Коучинг
Форма обучения:Очная
Основы тренерского поведения Установки тренера. Техника трех вопросов. "Погружение". Тренерский набор. Управление собой. Установление контакта с группой Правило "90 сек". Правило "четырех плюсов". Алгоритм вхождения в тренинг. Лидер или консультант: типология...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Основные блоки Базовые коммуникативные навыки руководителя Обучение принятию решений Социальные аспекты планирования Обратная связь на основе мониторинга и оценки Мотивация в управленческом общении Управление конфликтом Лидерство
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Основные блоки Компетентность руководителя Принятие решений Планирование Мотивация Управление группами Лидерство
Категория:Мотивация
Форма обучения:Очная
В процесс обучения входят
лекционно-семинарская часть:
1 Мотивация: виды и структура
2. Факторы мотивации персонала
3 Индивидуальные различия персонала
тренингово-практическая часть:
1. «Знакомство» (тренинг)
2. внутренняя Мотивация...
Категория:Кадровый менеджмент
Форма обучения:Очная
1. Организация интервью при приеме на работу
а) Офис
б) Подготовка к интервью
в) Формирование системы критериев отбора сотрудников
г) Сбор информации о сотруднике
д) Невербальная информация
е) Распознавание лжи
2. Диагностические методы...
Категория:Мотивация
Форма обучения:Очная
Тема занятия
(1 день)
Регистрация. Открытие семинара
1. Инвентаризация
времени – Самоанализ ...
Категория:Мотивация
Форма обучения:Очная
1. Цель как
категория.
2. Системный
подход в целеполагании.
3. Пространство
определения целей.
4. Типы целей
во времени и фазы целеполагания.
5. Качество
целей.
6. Выбор
приоритетов...
