Мотивация персонала - Модульная

Обратиться непосредственно в учебный центр ООО"Архитектура развития"

для связи необходимо принять политику конфиденциальности

Kомментарии к Мотивация персонала - Online

  • Цели
    1. Освоить навыки мотивации персонала.
    2. Повысить эффективность работы персонала.
  • Описание программы
    • Основные виды мотивации: материальная, нематериальная, моральная, организационная, индивидуальная. 
    • Материальная: назначение, повышение оклада, доплаты и надбавки, премии и комиссионные. Модели системы оплаты труда.

    • Нематериальная: вознаграждение за заслуги выдаваемое сотруднику в не денежной форме. Способы нематериальной мотивации.

    • Моральная: вознаграждение, не имеющее денежного выражения, признание заслуг, предоставление отдельных условий и дополнительных возможностей. 

    • Организационная: создание организационной культуры, поддерживающей мотивацию сотрудников на достижения. Особенности построения организационной культуры.

    • Индивидуальная мотивация. Выявление индивидуальных мотиваторов. Анализ карты мотиваторов. Разработка индивидуальной схемы мотивации.

    • Планирование карьеры и определение потенциала сотрудников, значимых компетенций и мотиваторов развития. Ситуации демотивации и поиск путей их преодоления. Дополнительные источники мотивации.

Другие программы - менеджмент

Этот сайт использует куки.
Eсли вы продолжите просмотр, мы считаем, что вы принимаете ее использования.