Тренинг Практика использования договорных схем в оформлении наёмного персонала.

Обратиться непосредственно в учебный центр Бизнес-развитие

для связи необходимо принять политику конфиденциальности

Kомментарии к Тренинг Практика использования договорных схем в оформлении наёмного персонала. - Очная - Екатеринбург - Свердловская область

  • Цели
    - помочь слушателям выбрать оптимальный вариант договора и отношений с наёмными работниками;
    - проинформировать об особенностях трудовых и гражданско-правовых отношений
    - разъяснить правовые нормы, условия и требования к оформлению отношений
    - просветить о профессиональных “фишках” договорной работы в интересах работодателя (заказчика)
  • Начальные требования
    Приглашаем руководителей предприятий, юристов, специалистов отдела кадров и бухгалтеров
  • Описание программы
    В программе семинара:
    1.
    Трудовые отношения. Понятие и содержание трудовых отношений, отличие от гражданско-правовых отношений. Основание возникновение трудовых отношений.  Фактический допуск к работе.
    2. Трудовой договор. Особенности формирования условий трудового договора в интересах работодателя. Обязательные и дополнительные условия. Практика применения срочных договоров. Совместительство. Совмещение.
    3. Особенности трудового договора с отдельными категориями работников: - работники в возрасте до 18 лет; - беременные и лица с детьми;- руководители; -сезонные и временные работники; - надомники; - вахта; -совместители.
    4. Изменение условий договора по соглашению сторон. Дополнительные соглашения о внесении изменений в трудовой договор. Порядок заключения и оформления. Условия договора, не подлежащие изменению.
    5. Изменение условий договора по инициативе работодателя. Новейшая практика применения положений ст.74 ТК РФ.
    6. Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации; ученический договор; договор о полной материальной ответственности; соглашение о получении и использовании персональных данных; соглашение об уплате компенсации за использование имущества работника.
    7. Гражданско-правовые отношения. Виды и основания заключения гражданско-правового договора. Договор подряда. Договор поручения, договор возмездного оказания услуг. Агентский договор.
    8. Заёмный труд. Основания и выгоды использования заёмного труда. Договор лизинга.    Договор аутсорсинга. Договор аутстаффинга.

Другие программы - трудовые отношения

Этот сайт использует куки.
Eсли вы продолжите просмотр, мы считаем, что вы принимаете ее использования.