Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Цель: структурировать имеющиеся знания о методах оценки персонала, совершенствовать навыки владения методами и технологиями оценки персонала при подборе и аттестации. 1. Профиль вакансии Составление профиля компетенций для оцениваемых позиций. Выделение основных...
