разовательные программы of Трудовые отношения в Пермский край

Программа - Новое в обязательном социальном страховании: что нужно знать кадровику

Учебный центр: ЭкономистЪ

◆Понятие и цели социального страхования. Законодательство об обязательном социальном страховании: действующие нормы, перспективы развития ◆Понятие страхового стажа. Новый порядок исчисления стажа ◆Виды пособий по государственному социальному страхованию...

Категория: Трудовые отношения

Форма обучения: Очная

Программа - Увольнения по сложным основаниям: как избежать проблем

Учебный центр: ЭкономистЪ

◆Новое в законодательстве РФ, регулирующем трудовые отношения в части прекращения трудового договора с работником ◆Основания увольнения: общие и дополнительные. Особенности прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным ст. 77 ТК РФ. Процедура...

Категория: Трудовые отношения

Форма обучения: Очная

Программа - Сохранить нельзя уволить: как повысить КПД персонала

Учебный центр: ЭкономистЪ

◆Стратегии управления персоналом: кадровый ресурс и цели бизнеса ◆Как управлять персоналом: формулы успеха.Как оптимизировать возрастную структуру персонала (шкала «молодые/энергичные/революционные – зрелые/опытные/консервативные»). Позитивный PR непопулярных...

Категория: Трудовые отношения

Форма обучения: Очная

Программа - Нормирование и оплата труда с учетом оценки рабочих мест. Построение компенсационного пакета

Учебный центр: ЭкономистЪ

◆Современные подходы к нормированию труда Трудовое законодательство РФ о нормировании труда. Отражение вопросов нормирования в коллективных договорах ◆Виды норм и нормативов по труду, технологии разработки системы норм и нормативов. Определение норм выработки...

Категория: Трудовые отношения

Форма обучения: Очная

Программа - Организация кадрового делопроизводства: строим систему с нуля

Учебный центр: ЭкономистЪ

• Правовые основы документирования работы с персоналом. Проект закона «О кадровом делопроизводстве». Общие принципы системной организации кадрового делопроизводства • С чего начинать, как действовать: пошаговый алгоритм построения...

Категория: Трудовые отношения

Форма обучения: Очная

Программа - Иностранные работники в российских компаниях: что нужно знать работодателю

Учебный центр: ЭкономистЪ

◆Новое в законодательстве в сфере миграции: обзор, комментарий эксперта ◆Органы надзора и контроля за привлечением иностранных работников (ФМС России, милиция,ГИТ): компетенция, полномочия ◆Порядок проведения проверок контролирующими органами Новый порядок...

Категория: Трудовые отношения

Форма обучения: Очная

Программа - Последние изменения в трудовом законодательстве.Обзор новаций

Учебный центр: ЭкономистЪ

◆Совершенствование трудового законодательства РФ: новое в 2010 году, перспективы дальнейшего развития ◆Заключение трудового договора. Порядок проведения конкурсных отборов, подбор персонала. Неправовые формы оценки персонала (тестирование, собеседование, проверка...

Категория: Трудовые отношения

Форма обучения: Очная

Программа - Прием, перевод, увольнение от «А» до «Я»

Учебный центр: ЭкономистЪ

◆Новое в правовом регулировании оформления трудовых отношений с работником ◆Прием на работу Заключение трудового договора: условия, сроки и процедура. Требования к содержанию трудового договора. Испытание при приеме на работу. Особенности приема на работу отдельных...

Категория: Трудовые отношения

Форма обучения: Очная

Программа - Бюджет расходов на персонал: от теории к практике

Учебный центр: ЭкономистЪ

◆Бюджетирование в компании: основные понятия и принципы Цели и виды бюджетов. Взаимосвязь бюджетов со стратегией компании. Классификация затрат и принципы их распределения. Этапы процесса бюджетирования. Принципы формирования бюджетов («сверху вниз» и «снизу вверх»)....

Категория: Трудовые отношения

Форма обучения: Очная

Программа - Гибкий график, частичная занятость, «удаленка»:правовые аспекты реализации, оформление

Учебный центр: ЭкономистЪ

◆Актуальность новых форм организации рабочего времени и времени отдыха в компаниях ◆Инспекционные требования к прописанию и установлению режима работы во внутренних документах организации. Определение нормы часов работы и сверхурочных для отдельных категорий работников...

Категория: Трудовые отношения

Форма обучения: Очная