Категория:Трудовые отношения
Форма обучения:Очная
День 1
1. От отдела кадров к HR-службе
• Трудовое право, как основа кадрового менеджмента
• Нормативно-правовая база работы службы персонала
• Внутренние, локальные нормативные акты организации
2. Найм персонала
• Отличие трудового договора...
Категория:Трудовые отношения
Форма обучения:Очная
◆Понятие и цели социального
страхования. Законодательство об обязательном социальном страховании:
действующие нормы, перспективы развития
◆Понятие страхового стажа. Новый порядок исчисления стажа
◆Виды пособий по государственному социальному страхованию...
Категория:Трудовые отношения
Форма обучения:Очная
◆Новое в законодательстве РФ, регулирующем трудовые отношения в части прекращения трудового договора с работником
◆Основания увольнения: общие и
дополнительные. Особенности прекращения трудового договора по
основаниям, предусмотренным ст. 77 ТК РФ. Процедура...
Категория:Трудовые отношения
Форма обучения:Очная
◆Стратегии управления персоналом: кадровый ресурс и цели бизнеса
◆Как управлять персоналом: формулы
успеха.Как оптимизировать возрастную структуру персонала (шкала
«молодые/энергичные/революционные – зрелые/опытные/консервативные»).
Позитивный PR непопулярных...
Категория:Трудовые отношения
Форма обучения:Очная
◆Современные подходы к нормированию труда Трудовое законодательство РФ о нормировании труда. Отражение вопросов нормирования в коллективных договорах
◆Виды норм и нормативов по труду,
технологии разработки системы норм и нормативов. Определение норм
выработки...
Категория:Трудовые отношения
Форма обучения:Очная
• Правовые основы документирования работы с персоналом. Проект
закона «О кадровом делопроизводстве». Общие принципы системной
организации кадрового делопроизводства • С чего начинать, как действовать: пошаговый алгоритм построения...
Категория:Трудовые отношения
Форма обучения:Очная
◆Новое в законодательстве в сфере миграции: обзор, комментарий эксперта
◆Органы надзора и контроля за привлечением иностранных работников (ФМС России, милиция,ГИТ): компетенция, полномочия
◆Порядок проведения проверок контролирующими органами Новый
порядок...
Категория:Трудовые отношения
Форма обучения:Очная
◆Совершенствование трудового законодательства РФ: новое в 2010 году, перспективы дальнейшего развития
◆Заключение трудового договора. Порядок проведения конкурсных
отборов, подбор персонала. Неправовые формы оценки персонала
(тестирование, собеседование, проверка...
Категория:Трудовые отношения
Форма обучения:Очная
◆Новое в правовом регулировании оформления трудовых отношений с работником
◆Прием на работу Заключение
трудового договора: условия, сроки и процедура. Требования к содержанию
трудового договора. Испытание при приеме на работу. Особенности приема
на работу отдельных...
Категория:Трудовые отношения
Форма обучения:Очная
◆Бюджетирование в компании: основные понятия и принципы Цели
и виды бюджетов. Взаимосвязь бюджетов со стратегией компании.
Классификация затрат и принципы их распределения. Этапы процесса
бюджетирования. Принципы формирования бюджетов («сверху вниз» и «снизу
вверх»)....
Категория:Трудовые отношения
Форма обучения:Очная
◆Актуальность новых форм организации рабочего времени и времени отдыха в компаниях
◆Инспекционные требования к прописанию
и установлению режима работы во внутренних документах организации.
Определение нормы часов работы и сверхурочных для отдельных категорий
работников...
Категория:Трудовые отношения
Форма обучения:Очная
- помочь слушателям выбрать оптимальный вариант договора и отношений с наёмными работниками;
- проинформировать об особенностях трудовых и гражданско-правовых отношений
- разъяснить правовые нормы, условия и требования к оформлению отношений
- просветить о...
Категория:Трудовые отношения
Форма обучения:Очная
На семинаре будут рассмотрены сложные вопросы трудового
законодательства и оформления кадровых документов государственных и
муниципальных служащих. В программе семинара: 1. Особенности
регулирования трудовых отношений государственных и муниципальных
служащих...
Категория:Трудовые отношения
Форма обучения:Очная
Ознакомиться с требованиями к процедуре проведения контроля и надзора в целях осуществления защиты прав и законных интересов работодателей В программе:
1. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового
законодательства и иных нормативных правовых...
Категория:Трудовые отношения
Форма обучения:Очная
1.Управление производительностью труда в целях достижения конкурентного уровня себестоимости и цены продукции: - Эффективность труда, методы ее оценки и направления повышения; - Влияние производительности труда на себестоимость продукции. - Установление необходимого...
Категория:Трудовые отношения
Форма обучения:Очная
1. Комментарии к новеллам Трудового кодекса РФ и наиболее актуальным
вопросам практического применения трудового законодательства. 2.
Трудовые правоотношения. Основания и порядок возникновения, отличие от
гражданско-правовых правоотношений. Фактический...
Категория:Трудовые отношения
Форма обучения:Модульная
сформулировать основные положения кадровой политики Оценка существующей системы управления персоналом
Доклады участников по заданным форматам
Определение типа кадровой стратегии по «модели Иванцевича»
Типы стратегииОпределение требуемого типа стратегииОпределение...
Категория:Трудовые отношения
Форма обучения:Очная
1. Официальное и неофициальное трудоустройство.
2. Перечень документов, необходимых для принятия работника на работу:
- приказы;
- договоры (трудовой, ученический,...
Категория:Трудовые отношения
Форма обучения:Очная
Основные
принципы оптимизации затрат на персонал. Чем оптимизация затрат на
персонал отличается от прямого сокращения персонала. Методы оптимизации
затрат на персонал и численности персонала. Альтернативные методы
компенсации издержек. Цена
привлечения...
Категория:Трудовые отношения
Форма обучения:Очная
1. Входные барьеры и фильтры безопасности компании.
Изменение структуры системы безопасности предприятия в связи с
вступлением в силу с 1.01.2010 закона № 272-ФЗ.Понятие кадровой
безопасности компании. Регламент взаимодействия между подразделениями
компании...
