34Образовательные программы - Трудовые отношения - Россия - Всего

В программе подготовки: Общие гуманитарные и социально-экономические дисциплины (федеральный компонент, региональный (вузовский) компонент, *дисциплины по выбору студента): Иностранный язык (основной); Физическая культура; Отечественная история; Философия; Политология;...

Перечень (названия) дисциплин аттестации Микроэкономика Макроэкономика Эконометрика Компьютерные техноолгии в экономической науке и образовании Экономический анализ Иностранный язык профессиональный Мировая экономика Менеджмент Управление персоналом...

Общепрофессиональные дисциплины • информационные системы • конституционное право • административное право • трудовое право • гражданское право • вычислительная техника и программирование • менеджмент • социология управления • современная организация государственных учреждений России •...

БЩИЕ ГУМАНИТАРНЫЕ И СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ДИСЦИПЛИНЫ Иностранный язык Социология Физическая культура Культурология...

1.       Оздоровление бизнес-процессов Семинар-тренинг :  Результаты :        модель бизнес-процессов предприятия назначенные владельцы бизнес-процессов карты фрагментов бизнес-процессов (CFD) план мероприятий по разработке...

ОСНОВНЫЕ ТЕМЫ: Базовые принципы эффективной эксплуатации подчинённых: уместность терминологии, совмещение с другими «инструментами», устранение нравственных, этических и психологических противоречий, возможности применения в современных условиях. Управленческие «операционные...

Приобретение практических навыков оценки рисков при увольнении работника и проведения беседы с работником при проблемном увольнении. 1. Увольнение работника: не прошедшего испытательный срок; по собственному желанию; по статье (ненадлежащее исполнение работником своих должностных...

дать слушателям полную информацию о трудовом законодательстве и нормах кадрового делопроизводства с учетом изменений Трудового кодекса и Кодекса РФ об административных правонарушениях. С помощью реальных ситуаций выработать стратегию для предотвращения ошибок и смоделировать поведение...

Организация эффективного документооборота компании. Новые федеральные законы в делопроизводстве. Кадровое делопроизводство: обязательные документы кадровых служб. Новые правила ведения трудовой книжки сотрудника. Основные требования к оформлению кадровой документации....

1. Законодательство Российской Федерации в сфере труда и трудовых отношений. Законодательные и иные нормативные правовые акты, устанавливающие требования к составу кадровой документации, порядку ее ведения, организации хранения и использования....

Освоить технологии увольнения на уровне знаний, понимания и умений. 1 . Этика увольнения - Кризис и бизнес - Война и мир - Причины и выгоды войны и мира - риски и угрозы при увольнении - Виды правды (борьба правд) - Увольнение как...

Определение оптимальной структуры и численности персонала. Планирование персонала - оценка существующей структуры персонала и оценка ее адекватности существующим рыночным условиям - кадровая диагностика - методики оценки эффективности работы персонала и ценности сотрудника с точки...

Помочь компаниям не допускать ошибок, связанных с особенностями кадровой работы с обособленными подразделениями. Какие существуют способы организации кадрового делопроизводства в обособленном структурном подразделении?  Как вести учет, если у предприятия несколько обособленных...

Локальные нормативные акты Обязательные, предусмотренные Трудовым кодексом Факультативные, применяемые в организациях при необходимости Состав документов кадровой службы Документы, необходимые для обеспечения работы с личным составом Оформление и  ведение трудовых книжек...

1. Входные барьеры и фильтры безопасности компании. Изменение структуры системы безопасности предприятия в связи с вступлением в силу с 1.01.2010 закона № 272-ФЗ.Понятие кадровой безопасности компании. Регламент взаимодействия между  подразделениями компании при поиске и...

Основные принципы оптимизации затрат на персонал. Чем оптимизация затрат на персонал отличается от прямого сокращения персонала. Методы оптимизации затрат на персонал и численности персонала. Альтернативные методы компенсации издержек. Цена привлечения персонала. Цена увольнения...

    1. Официальное и неофициальное трудоустройство.     2. Перечень документов, необходимых для принятия работника на работу:     - приказы;     - договоры (трудовой, ученический, о полной материальной...

сформулировать основные положения кадровой политики Оценка существующей системы управления персоналом Доклады участников по заданным форматам Определение типа кадровой стратегии по «модели Иванцевича» Типы стратегии Определение требуемого типа стратегии Определение значимости...

1. Комментарии к новеллам Трудового кодекса РФ  и наиболее актуальным вопросам практического применения трудового законодательства. 2. Трудовые правоотношения. Основания и порядок возникновения, отличие от гражданско-правовых правоотношений. Фактический допуск к работе....

1. Управление производительностью труда в целях достижения конкурентного уровня себестоимости и цены продукции : - Эффективность труда, методы ее оценки и направления повышения; - Влияние производительности труда на себестоимость продукции. - Установление необходимого роста...