разовательные программы Трудовые отношения в Россия, разовательные программы Трудовые отношения в Москва, разовательные программы Трудовые отношения в Московская область, разовательные программы Трудовые отношения в Пермь, разовательные программы Трудовые отношения в Пермский край, разовательные программы Трудовые отношения в Свердловская область

Фильтры: Трудовые отношения

Учебный центр: CTS: Корпоративные стратегии обучения

сформулировать основные положения кадровой политики Оценка существующей системы управления персоналом Доклады участников по заданным форматам Определение типа кадровой стратегии по «модели Иванцевича» Типы стратегииОпределение требуемого типа стратегииОпределение...

Категория:

Трудовые отношения

Форма обучения:

Модульная

Тренинг Эффективное использование норм Трудового кодекса РФ в интересах работодателя

Учебный центр: Бизнес-развитие

1. Комментарии к новеллам Трудового кодекса РФ и наиболее актуальным вопросам практического применения трудового законодательства. 2. Трудовые правоотношения. Основания и порядок возникновения, отличие от гражданско-правовых правоотношений. Фактический...

Категория:

Трудовые отношения

Форма обучения:

Групповая

Тренинг Внутрифирменное нормирование и управление оплатой труда как инструмент снижения затрат предприятия

Учебный центр: Бизнес-развитие

1.Управление производительностью труда в целях достижения конкурентного уровня себестоимости и цены продукции:- Эффективность труда, методы ее оценки и направления повышения;- Влияние производительности труда на себестоимость продукции. - Установление необходимого...

Категория:

Трудовые отношения

Форма обучения:

Групповая

Тренинг Проверки государственной инспекции труда (ГИТ): что необходимо знать работодателю, кадровику.

Учебный центр: Бизнес-развитие

Ознакомиться с требованиями к процедуре проведения контроля и надзора в целях осуществления защиты прав и законных интересов работодателей В программе: 1. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых...

Категория:

Трудовые отношения

Форма обучения:

Групповая

Тренинг Государственная служба: требования трудового законодательства, особенности кадрового делопроизводства

Учебный центр: Бизнес-развитие

На семинаре будут рассмотрены сложные вопросы трудового законодательства и оформления кадровых документов государственных и муниципальных служащих.В программе семинара:1. Особенности регулирования трудовых отношений государственных и муниципальных служащих...

Категория:

Трудовые отношения

Форма обучения:

Групповая

Тренинг Практика использования договорных схем в оформлении наёмного персонала.

Учебный центр: Бизнес-развитие

- помочь слушателям выбрать оптимальный вариант договора и отношений с наёмными работниками; - проинформировать об особенностях трудовых и гражданско-правовых отношений - разъяснить правовые нормы, условия и требования к оформлению отношений - просветить о...

Категория:

Трудовые отношения

Форма обучения:

Групповая

Программа - Гибкий график, частичная занятость, «удаленка»:правовые аспекты реализации, оформление

Учебный центр: ЭкономистЪ

◆Актуальность новых форм организации рабочего времени и времени отдыха в компаниях ◆Инспекционные требования к прописанию и установлению режима работы во внутренних документах организации. Определение нормы часов работы и сверхурочных для отдельных категорий работников...

Категория:

Трудовые отношения

Форма обучения:

Очная

Программа - Бюджет расходов на персонал: от теории к практике

Учебный центр: ЭкономистЪ

◆Бюджетирование в компании: основные понятия и принципыЦели и виды бюджетов. Взаимосвязь бюджетов со стратегией компании. Классификация затрат и принципы их распределения. Этапы процесса бюджетирования. Принципы формирования бюджетов («сверху вниз» и «снизу вверх»)....

Категория:

Трудовые отношения

Форма обучения:

Очная

Программа - Прием, перевод, увольнение от «А» до «Я»

Учебный центр: ЭкономистЪ

◆Новое в правовом регулировании оформления трудовых отношений с работником ◆Прием на работуЗаключение трудового договора: условия, сроки и процедура. Требования к содержанию трудового договора. Испытание при приеме на работу. Особенности приема на работу...

Категория:

Трудовые отношения

Форма обучения:

Очная

Программа - Последние изменения в трудовом законодательстве.Обзор новаций

Учебный центр: ЭкономистЪ

◆Совершенствование трудового законодательства РФ: новое в 2010 году, перспективы дальнейшего развития ◆Заключение трудового договора. Порядок проведения конкурсных отборов, подбор персонала. Неправовые формы оценки персонала (тестирование, собеседование, проверка...

Категория:

Трудовые отношения

Форма обучения:

Очная

Программа - Иностранные работники в российских компаниях: что нужно знать работодателю

Учебный центр: ЭкономистЪ

◆Новое в законодательстве в сфере миграции: обзор, комментарий эксперта ◆Органы надзора и контроля за привлечением иностранных работников (ФМС России, милиция,ГИТ): компетенция, полномочия ◆Порядок проведения проверок контролирующими органамиНовый порядок...

Категория:

Трудовые отношения

Форма обучения:

Очная

Программа - Организация кадрового делопроизводства: строим систему с нуля

Учебный центр: ЭкономистЪ

• Правовые основы документирования работы с персоналом. Проект закона «О кадровом делопроизводстве». Общие принципы системной организации кадрового делопроизводства• С чего начинать, как действовать: пошаговый алгоритм построения...

Категория:

Трудовые отношения

Форма обучения:

Очная

Программа - Нормирование и оплата труда с учетом оценки рабочих мест. Построение компенсационного пакета

Учебный центр: ЭкономистЪ

◆Современные подходы к нормированию трудаТрудовое законодательство РФ о нормировании труда. Отражение вопросов нормирования в коллективных договорах ◆Виды норм и нормативов по труду, технологии разработки системы норм и нормативов. Определение норм выработки...

Категория:

Трудовые отношения

Форма обучения:

Очная

Программа - Сохранить нельзя уволить: как повысить КПД персонала

Учебный центр: ЭкономистЪ

◆Стратегии управления персоналом: кадровый ресурс и цели бизнеса ◆Как управлять персоналом: формулы успеха.Как оптимизировать возрастную структуру персонала (шкала «молодые/энергичные/революционные – зрелые/опытные/консервативные»). Позитивный PR непопулярных...

Категория:

Трудовые отношения

Форма обучения:

Очная

Программа - Увольнения по сложным основаниям: как избежать проблем

Учебный центр: ЭкономистЪ

◆Новое в законодательстве РФ, регулирующем трудовые отношения в части прекращения трудового договора с работником ◆Основания увольнения: общие и дополнительные. Особенности прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным ст. 77 ТК РФ. Процедура...

Категория:

Трудовые отношения

Форма обучения:

Очная

Программа - Новое в обязательном социальном страховании: что нужно знать кадровику

Учебный центр: ЭкономистЪ

◆Понятие и цели социального страхования. Законодательство об обязательном социальном страховании: действующие нормы, перспективы развития ◆Понятие страхового стажа. Новый порядок исчисления стажа ◆Виды пособий по государственному социальному страхованию❖Пособие по...

Категория:

Трудовые отношения

Форма обучения:

Очная

Тренинг КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ И ТРУДОВОЕ ПРАВО КАК СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ

Учебный центр: Центр управленческих компетенций

День 1 1. От отдела кадров к HR-службе • Трудовое право, как основа кадрового менеджмента • Нормативно-правовая база работы службы персонала • Внутренние, локальные нормативные акты организации 2. Найм персонала • Отличие трудового договора...

Категория:

Трудовые отношения

Форма обучения:

Групповая

Кадровая безопасность предприятия: эффективные инструменты обеспечения лояльности компании

Учебный центр: Учебный центр Фонда Независимых Консультантов

1. Входные барьеры и фильтры безопасности компании. Изменение структуры системы безопасности предприятия в связи с вступлением в силу с 1.01.2010 закона № 272-ФЗ.Понятие кадровой безопасности компании. Регламент взаимодействия между подразделениями компании...

Категория:

Трудовые отношения

Форма обучения:

Групповая

Как оптимизировать затраты на персонал и не уволить эффективного сотрудника

Учебный центр: Учебный центр Фонда Независимых Консультантов

Основные принципы оптимизации затрат на персонал. Чем оптимизация затрат на персонал отличается от прямого сокращения персонала. Методы оптимизации затрат на персонал и численности персонала. Альтернативные методы компенсации издержек. Цена привлечения...

Категория:

Трудовые отношения

Форма обучения:

Групповая

Как грамотно принять и без последствий уволить работника. Оформление трудовых отношений с работником

Учебный центр: Бизнес-школа для начинающих Свое Дело

1. Официальное и неофициальное трудоустройство. 2. Перечень документов, необходимых для принятия работника на работу: - приказы; - договоры (трудовой, ученический,...

Категория:

Трудовые отношения

Форма обучения:

Индивидуальная