Технологии введения корпоративного дресс-кода

Учебный центр Центр бизнес-образования НИСЭТ
Форма Очная
Город Москва
Вид Тренинги
Стоимость По запросу

+ информация по E-mail

Технологии введения корпоративного дресс-кода

Описание программы
- Составляющие имиджа.
- Значение имиджа в деловой сфере. Имиджевые стереотипы.
- Дресс-код. Понимание его значимости для специалиста отдела по работе с персоналом.
- Как составить правила корпоративного дресс-кода в зависимости от специфики деятельности компании и служебной иерархии сотрудников.
- Определение и уместность стиля «свободная пятница».
- Визуальный имидж сотрудников. Анализ профессиональных и личных требований к одежде.
- Технологии адаптации к введению корпоративного дресс-кода.
- Психологические аспекты.
- Допустимость проявления индивидуальности в рамках корпоративного кодекса одежды.
- Принципы формирования делового гардероба.
- Виды занятости.
- Цвет в деловом костюме.

+ информация по E-mail

Другие программы - управление персоналом - hr

Между ангелом и чёртом: как отрегулировать отношения с подчинёнными

Учебный центр: АРСЕНАЛ

+ информация по E-mail

Управление талантами. Талант менеджмент

Учебный центр: Центр делового развития "Профи-Карьера"

+ информация по E-mail

Адаптация и интеграция новых сотрудников

Учебный центр: Центр делового развития "Профи-Карьера"

+ информация по E-mail

Управление обучением и развитием персонала в организации

Учебный центр: Центр делового развития "Профи-Карьера"

+ информация по E-mail

Построение отдела персонала «с нуля»

Учебный центр: Бизнес-тренинг и консалтинг

+ информация по E-mail

Наставничество как система адаптации и развития персонала

Учебный центр: Образовательный центр "СтадиЯ"

+ информация по E-mail

Построение системы развития/обучения сотрудников в подразделении

Учебный центр: Образовательный центр "СтадиЯ"

+ информация по E-mail