Тренинг Эффективное использование норм Трудового кодекса РФ в интересах работодателя
Начальные требованияПриглашаем руководителей предприятий, юристов и специалистов отдела кадров
Описание программы1. Комментарии к новеллам Трудового кодекса РФ и наиболее актуальным вопросам практического применения трудового законодательства.
2. Трудовые правоотношения. Основания и порядок возникновения, отличие от гражданско-правовых правоотношений. Фактический допуск к работе.
3. Учитываем интересы работодателя при разработке локальных нормативных актов. Локальные акты работодателя. Практическая значимость, правила создания, принятия и внесения изменений. Коллективный договор организации. Соглашения. Организационно-распорядительные документы работодателя.
4. Практические вопросы заключения и исполнения трудового договора. Формирование условий трудового договора в интересах работодателя. Изменение условий трудового договора Перевод на другую работу. Перемещение.
5. Новое в правовом регулировании и практике расторжения трудового договора. Особенности увольнения по различным основаниям. Сложные вопросы.
6. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.
7. Общие и специальные правила в вопросах оплаты труда персонала. Правовой анализ различных систем оплаты труда. Практика применения ответственности за невыплату заработной платы.
8. Новое в реализации трудовых гарантий и компенсаций. Спорные вопросы выплаты выходных пособий.
9. Рабочее время и время отдыха. Возможности учета интересов работника и работодателя. Особые режимы. Порядок и оформление работы по совместительству, совмещению. Новое в порядке расчета отпуска и отпускных выплат.
10. Правовое регулирование и практические вопросы снятия и привлечения к дисциплинарной ответственности. Дисциплинарное взыскание как мера ответственности.
11. Практика применения законодательства о материальной ответственности. Особенности возмещения ущерба, причиненного работнику и работодателю. Условия привлечения к материальной ответственности. Договор о полной материальной ответственности.
12. Обобщение практики рассмотрения трудовых споров в судах общей юрисдикции.