БИЗНЕС-ТРЕНИНГ «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ» - Модульная

Kомментарии к БИЗНЕС-ТРЕНИНГ «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ» - Online

• Цели
  усовершенствовать навыки эффективного управления временем, организации работ и оперативного принятия решений
• Описание программы
  Шесть основных политик в управлении персоналом
  
  Найм и увольнение
  
  Адаптация
  
  Оценка и аттестация
  
  Мотивация
  
  Обучение
  
  Работа с кадровым резервом, ротация
  
  Информационная (PR-политика), корпоративная культура
  
  Планирование персонала
  
  Планирование должностей и должностных обязанностей
  
  Планирование численности
  
  Связь планов со стратегией предприятия
  
  Отбор и найм персонала
  
  Заявка на подбор персонала
  
  Методы поиска персонала
  
  Собеседование с кандидатами
  
  Проективное интервью
  
  Оценка персонала
  
  Понятие аттестации и оценки
  
  Аттестация через компетенции
  
  Виды оценки
  
  Обратная связь 360°
  
  Связь оценки со стимулирующей системой
  
  Мотивация персонала
  
  Методы мотивации персонала
  
  Нематериальная мотивация персонала
  
  Позитивная и негативная мотивация: виды и предназначение
  
  Самомотивация руководителя, проактивность и ответственность, личный пример
  

Другие программы - управление персоналом - hr