Категория:
Коммуникации
Форма обучения:
Модульная
# Сформировать стратегический подход к подготовке и ведению переговоров
# Отработать процесс подготовки к переговорам
# Отточить использование различных тактик в ходе переговоров
# Сформировать навыки управления процессом переговоров
# Отработать методики...
+ информация по E-mail
Категория:
Коммуникации
Форма обучения:
Модульная
Научиться достигать результатов в ситуации конфликта, освоить способы регулирования собственного эмоционального состояния. Часть 1. Природа конфликта Психология конфликта. Виды конфликта и причины их возникновения. Особенности поведения людей в сложных...
+ информация по E-mail
Категория:
Коммуникации
Форма обучения:
Модульная
* Краткое ознакомление с технологией подготовки и проведения презентации;
* Обучение эффективным методам работы с волнением, неуверенностью, страхом выступлений перед аудиторией;
* Отработка менеджерами навыков ораторского мастерства;
* Изучение...
+ информация по E-mail
Категория:
Менеджмент
Форма обучения:
Модульная
перейти на более высокий уровень управленческой компетентности через развитие эмоционального интеллекта Программа обучения включает: 6 модулей Супервизии (практические занятия) На
супервизиях участники обсуждают применение полученных знаний и навыков
в...
+ информация по E-mail
Категория:
Менеджмент
Форма обучения:
Модульная
Повышение личной эффективности и улучшение результатов работы.
Развитие способности к стратегическому мышлению, что позволяет руководителям стать лидерами в своей области бизнеса.
Умение расставлять приоритеты и оптимизировать используемые человеческие...
+ информация по E-mail
Категория:
Менеджмент
Форма обучения:
Модульная
Программа Введение в типологию систем ценностей Клера Грейвза. Какими механизмами создаются системы ценностей? Культуры и ценности, эффективные стратегии коммуникации в управлении и в обществе. Различные корпоративные, личные и общественные ценности.
Как...
+ информация по E-mail
Категория:
Менеджмент
Форма обучения:
Модульная
Сформировать и закрепить навыки результативного управления персоналом для применения в практической деятельности. ПрограммаЧасть 1. Персональное управление. Руководить или командовать? Целеполагание в практике руководителя. Важное или срочное? Особенности...
+ информация по E-mail
Категория:
Менеджмент
Форма обучения:
Модульная
# Руководители узнают, что такое руководство в стиле коучинга и в чем его преимущества.
# Руководители получат набор конкретных навыков коучинга в управлении людьми.
# Участники курса научатся проводить эффективную беседу в стиле коучинг со своими подчиненными....
+ информация по E-mail
Категория:
Менеджмент
Форма обучения:
Модульная
развитие навыков оперативного руководства сотрудниками подразделения: планирование, постановка задач, мотивирование, контроль, анализ Управление как деятельность. Что
входит, а что не входит в обязанности руководителя? Управленческий цикл
"Планирование - Постановка...
+ информация по E-mail
Категория:
Менеджмент
Форма обучения:
Модульная
сформировать у участников тренинга практические навыки уверенного взаимодействия с директорами, инвесторами, банкирами, проверяющими различного уровня, способность противостоять различным уловкам и манипуляциям подчиненных и коллег, сохраняя при этом партнерские...
+ информация по E-mail
Категория:
Менеджмент
Форма обучения:
Модульная
Повышение эффективности взаимодействия главбуха с руководителями компании и подразделений, с акционерами, банкирами и проверяющими Программа 1. Проблемы
современных бухгалтерий. «Своя» и «чужая» работа. Как использовать
разногласия для повышения эффективности...
+ информация по E-mail
Категория:
Управление персоналом - HR
Форма обучения:
Модульная
# Дать необходимые знания в области точной оценки кандидатов на вакансии;
# Познакомить участников с практическими методами подбора, оценки, интервью и мотивирования кандидатов на основе языково-поведенческого профиля (LAB-Profile) и Ценностной спирали Доктора...
+ информация по E-mail
Категория:
Финансовые инструменты
Форма обучения:
Модульная
Программа 1. Финансовый учет в системе управления компанией. Учет как функция управления. 2. Регулирование финансового учета 3. Техника формирования: дебета и кредита, актива и пассива, доходов и расходов. 4. План счетов 5. Активы и пассивы 6. Документальное...
+ информация по E-mail
Категория:
Финансовые инструменты
Форма обучения:
Модульная
Программа • Идеология анализа финансовой отчетности • В чем заключается смысл анализа отчетности? • Что дает анализ финансовой отчетности руководителю с одной стороны, и внешнему пользователю, с другой? • Особенности анализа финансовой отчетности...
+ информация по E-mail
Категория:
Финансовые инструменты
Форма обучения:
Модульная
Искусство финансового учета и отчетности: учет в вашем бизнесеКто и как должен вести финансовый учет и формировать отчетность в вашей компанииБаланс – один из информативнейших отчетов для бизнесаПонимание балансаАктивы и обязательстваТеория и практика капиталаПочему...
+ информация по E-mail
Категория:
Финансовые инструменты
Форма обучения:
Модульная
Получить представление о системах планирования, бюджетирования и управления за-тратами в компании
• Освоить технологии бюджетирования и управления затратами
• Понять принципы стратегии и тактики бюджетирования и управления затратами
• Получить инструменты...
+ информация по E-mail
