Категория:Организационное развитие
Форма обучения:Очная
• передача участникам Программы необходимых теоретических знаний по основным принципам управления и их адаптация к конкретным условиям деятельности собственных фирм;
• систематизация знаний, которыми обладают первые руководители, в сфере стратегии, маркетинга,...
Категория:Организационное развитие
Форма обучения:Модульная
Модуль 1: Стратегический менеджмент. Модуль 2: Стратегия и тактика маркетинга. Модуль 3: Финансовая стратегия и планирование. Модуль 4: Эффективное управление персоналом. Стратегическое управление персоналом организации. Ключевые элементы стратегии управления...
Категория:Организационное развитие
Форма обучения:Очная
Учебные цели:
Основная цель программы – научить студента принимать эффективные управленческие решения в условиях постоянного изменяющегося экономического контекста. В том числе, студент приобретет более широкий взгляд и понимание взаимосвязей различных функций...
Категория:Организационное развитие
Форма обучения:Очная
НАУЧИТЬ СЛУШАТЕЛЕЙ
* Понимать основные индикаторы проблем развития компании, методы и приемы самодиагностики, которые компания может выполнить собственными силами, принципы поиска решения и управления проектом изменения
* Проводить изменения собственными...
