Категория:Заработная плата
Форма обучения:Модульная
Перечень внешних признаков, указывающих на необходимость решения "зарплатных задач", когда сотрудники
ленятся; допускают "досадные" ошибки и т.д.; подменяют важные, но сложные работы психологически более приятной "текучкой"; затягивают...
Категория:Заработная плата
Форма обучения:Очная
Конкурентоспособные компенсационные пакеты. Новые подходы к
выплатам сотрудникам. Мотивация персонала и создание системы
вознаграждений. Обзор заработных плат на российском рынке. Бюджет расходов на персонал: планирование и обоснование.
Практика...
Категория:Заработная плата
Форма обучения:Очная
Программа семинара:
Нормативное регулирование оплаты труда: законодательная база, внутренние нормативные документы, трудовой договор.Изменения в Трудовом Кодексе - 2009 по оплате трудаГарантии по оплате труда, предусмотренные трудовым законодательством,...
Категория:Заработная плата
Форма обучения:Очная
1. Управление производительностью труда в целях достижения конкурентного уровня себестоимости и цены продукции:
1.1. Эффективность труда, методы ее оценки и направления повышения
1.2. Влияние производительности труда на себестоимость продукции.
Расчет...
Категория:Заработная плата
Форма обучения:Очная
Человеческий ресурс организации и система управления им. Общие определения.
Мягкие
и жесткие подсистемы организации – различие в методах и подходах к
управлению. Управление персоналом и управление человеческим ресурсом –
различие в подходах...
