Категория:Заработная плата
Форма обучения:Модульная
Перечень внешних признаков, указывающих на необходимость решения "зарплатных задач", когда сотрудники
ленятся; допускают "досадные" ошибки и т.д.; подменяют важные, но сложные работы психологически более приятной "текучкой"; затягивают...
Категория:Заработная плата
Форма обучения:Очная
1. Основы организации службы персонала с
нуля. Базовые требования, предъявляемые к современной кадровой службе в
организациях разных форм собственности
2. Основы стандартизации деятельности по управлению персоналом в компании
3. Функции службы персонала...
Категория:Заработная плата
Форма обучения:Очная
1. Введение в конфигурацию "1С:Зарплата и Кадры 7.7"
Знакомство с программными продуктами "1С:Предприятие 7.7".
Создание базы данных и запуск программы.
Интерфейс "1С:Зарплата и Кадры 7.7.
2. Ввод первичной информации
Сервис и параметры настройки...
Категория:Заработная плата
Форма обучения:Очная
Общая характеристика системы “1С: Предприятие”. Программа “1С: Зарплата и Кадры”, ее назначение и возможности.
Режимы запуска системы “1С: Предприятие”.
Общие схемы функционирования программы “1С: Зарплата и Кадры”.
Назначение и корректировка констант.
Справочники....
Категория:Заработная плата
Форма обучения:Очная
• Бухгалтеру о трудовом договоре. Договоры гражданско-правового
характера на выполнение работ (оказание услуг): отличия от трудового
договора, особенности налогообложения выплат • Виды выплат,
производимых в пользу работников: заработная плата, гарантии,
компенсации,...
Категория:Заработная плата
Форма обучения:Очная
формирование у слушателей теоретических знаний и практических навыков по методологии и организации учета труда и заработной платы, по вопросам налогообложения расчетов организаций с физическими лицами с учетом последних изменений в налоговом законодательстве...
Категория:Заработная плата
Форма обучения:Очная
В
современных условиях развития рынка изучение проблем экономики труда
основано на фундаментально новых представлениях о функционировании и
эффективности труда, формировании и регулировании трудового потенциала,
а также на анализе реально происходящих в сфере...
Категория:Заработная плата
Форма обучения:Модульная
Модуль 1. ОПЛАТА ТРУДА
Условия нестабильного рынка
Финансовые риски предприятия
Структурные риски
Рынок труда. Тенденции развития
Кризис – крах или возможность
Организационные мероприятия, меры по выживанию
Определение текущего положения...
Категория:Заработная плата
Форма обучения:Очная
Конкурентоспособные компенсационные пакеты. Новые подходы к
выплатам сотрудникам. Мотивация персонала и создание системы
вознаграждений. Обзор заработных плат на российском рынке. Бюджет расходов на персонал: планирование и обоснование.
Практика...
Категория:Заработная плата
Форма обучения:Очная
Программа семинара:
Нормативное регулирование оплаты труда: законодательная база, внутренние нормативные документы, трудовой договор.Изменения в Трудовом Кодексе - 2009 по оплате трудаГарантии по оплате труда, предусмотренные трудовым законодательством,...
Категория:Заработная плата
Форма обучения:Очная
1. Управление производительностью труда в целях достижения конкурентного уровня себестоимости и цены продукции:
1.1. Эффективность труда, методы ее оценки и направления повышения
1.2. Влияние производительности труда на себестоимость продукции.
Расчет...
Категория:Заработная плата
Форма обучения:Очная
Человеческий ресурс организации и система управления им. Общие определения.
Мягкие
и жесткие подсистемы организации – различие в методах и подходах к
управлению. Управление персоналом и управление человеческим ресурсом –
различие в подходах...
Категория:Заработная плата
Форма обучения:Очная
•· Общая характеристика системы 1С: Предприятие •· Программа 1С: Зарплата и кадры, ее назначение и возможности •· ...
