Категория:Управление персоналом
Форма обучения:Очная
"Как разрешить проблему кадров" Что является ложкой дёгтя в бочке мёда среди персонала Как создать совместимость Мотивация и слаженность персонала Что является ключом к эффективности персонала ...
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Очная
Обеспечить руководителя точной технологией формулирования планов и программ, что позволит эффективно ставить и достигать цели. • Административная шкала и ее разработка для вашей компании • Основные инструменты руководителя • Типы задач, которые необходимо...
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Очная
Дать знания высоких технологий (high tech) управления, владельцам и первым лицам компаний, которые они могут использовать для построения успешной и процветающей компании. Шаг 1: Организующая схема Цель: Дать понимание основ, по которым строится эффективная...
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Очная
Дать лидерам, владельцам и первым лицам компаний знания высоких технологий управления, которые они могут использовать для построения успешной, процветающей компании и быть свободными. «Усилитель мощности руководителя» – это
персональная программа по возрождению...
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Очная
Научить участников тренинга успевать делать больше за рабочий день - Целеполагание
- Практика постановки личных и профессиональных целей
- Планирование своей деятельности
- ABC хронометраж
- Расстановка приоритетов
- Метод пакетирования задач
- Стрессоустойчивость...
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Очная
- Диагностика взаимоотношений в рабочей группе,
- Формирование командного духа, навыков работы в команде.
- Проработка внутренних противоречий в коллективе.
- Разработка общих целей, миссии и девиза рабочей группы. Используемые методы:
- Командная работа...
Категория:Бизнес
Форма обучения:Очная
Повышение личной компетентности и развитие навыков в постановке и
удержании целей в профессиональной деятельности и личностной сфере.
Категория:Бизнес
Форма обучения:Очная
Повышение уверенности в себе за счетвыработки способов преодоления последствий ситуации неуспеха.
Категория:Антикризисное управление
Форма обучения:Очная
Освоение инструментов, повышающих эффективность команды
Категория:Антикризисное управление
Форма обучения:Очная
Развитие навыков руководителя по формированию и развитию команды.
Категория:Антикризисное управление
Форма обучения:Очная
Повышение качества принятия и реализации управленческих решений
Категория:Антикризисное управление
Форма обучения:Очная
Развитие базовых навыков стратегического анализа ситуации в бизнесе,
формирование собственного лидерского стиля, развитие гибкости во
взаимодействии с другими людьми.
Категория:Антикризисное управление
Форма обучения:Очная
Осознание и выработка собственного стиля управления
Категория:Управление производством
Форма обучения:Очная
Повышение профессиональной подготовки руководителей верхнего звена
управления за счет совершенствования технологий эффективного
взаимодействия и принятия управленческих решений.
Категория:Организационное развитие
Форма обучения:Очная
Развитие системного понимания бизнеса, совершенствование собственной
деятельности в организационных системах, развитие понимания людей и их
роли в функционировании организационных систем
Категория:Организационное развитие
Форма обучения:Очная
Развитие системного мышления у менеджеров среднего и высшего звена,
освоение подходов к анализу, реинжинирингу и проектированию
бизнес-процессов, а также проработка вопросов, связанных с влиянием
людей (или групп людей) в организации на реинжиниринг бизнес-процессов....
Категория:Организационное развитие
Форма обучения:Очная
Развитие системного мышления у менеджеров среднего и высшего звена,
освоение подходов к анализу и проектированию бизнес-процессов, а также
проработка методов их оптимизации.
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Очная
Формирование и развитие навыков, необходимых для исполнения основных управленческих функций.
Категория:Бизнес образование
Форма обучения:Очная
Консультационные навыки тренера. Задачи, методы и
навыки переговоров с заказчиком тренинговой программы. Прояснение и
переформулирование запроса на проведение тренинга. Особенности
внутриорганизационной коммуникации. Тренинговые и нетренинговые решения
проблем...
Категория:Бизнес образование
Форма обучения:Очная
Типология и инструменты описания систем, системные законы. Системные
влияния в организации и анализ организационных ситуаций.
Изменение систем: организационное развитие и системная технология
вмешательства. Одно- и двух контурное обучение в организации.
Управление...
