Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Я — руководитель. Тест «Мой стиль руководства». Мой личный вклад в работу командыСпособы формирования высокоэффективной команды. Синергетический эффект. Этапы формирования команды и действия руководителя. Жизненный цикл организации и роль...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
1. Традиционные теории лидерстваТеории личностных характеристикТеории стилейСитуационные теорииОграничения теорий лидерства2. Лидерство как процесс3. Способности и навыки лидераФункции лидера в группеСети связейНавыки общенияЗнание и лидерствоРолевая модель...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
1. Оценка деятельности (аттестация) персоналаСистемы оценки деятельности персонала (виды и назначение систем оценки)Что должно оцениваться?Аттестация персоналаПроблемы, связанные с аттестационным собеседованиемПроведение аттестационного собеседованияМетоды оценки...
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Очная
Содержание семинара "Руководство и власть в организации":
1. Характеристики власти, полномочия, влияние Понятия власть, полномочия, влияниеХарактеристика власти как ресурса менеджера
2. Источники власти Положение и полномочияКонтроль над ресурсамиСоциальные...
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Очная
1. Подходы и стратегии измененийПять стратегий измененияФакторы, влияющие на выбор стратегииВиды презентацииОсновные законы проведения презентации2. Противодействие и вовлеченность персоналаПреодоление сопротивления - интерпретация и тактикаПричины сопротивления...
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Очная
1. Анализ сложившейся ситуации как ключевой момент для принятия решенийРабота менеджера с информацией, структуризация информацииАнализ внешнего окружения, анализ конкурентной среды, анализ внутреннего состояния организацииМетоды анализа и получения информацииПреодоление...
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Очная
1. Теории мотивации и их влияние на работуПирамида МаслоуТеория ГерцбергаТеория ожиданияТеория справедливостиПсихологический контракт2. Методы мотивирования сотрудниковМатериальныеНематериальныеСоциальные3. Понимание потребностей развитияСогласование потребностей...
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Очная
1. Осознание своей работы в качестве менеджераЧто делают современные менеджеры. Характер Вашей работы.Некоторые подходы к менеджменту (научный менеджмент, теория Файоля, теория X/Y Мак-Грегора, 10 ролей менеджера)Управленческий контекст (теория возможностей,...
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Очная
1. Анализ сложившейся ситуации как ключевой момент для принятия решенийРабота менеджера с информацией, структуризация информацииАнализ внешнего окружения, анализ конкурентной среды, анализ внутреннего состояния организацииМетоды анализа и получения информацииПреодоление...
Категория:Налоги
Форма обучения:Очная
В нашем институте студенты, обучающиеся на данной специальности,
проходят специализацию по налоговому консультированию. В числе
дисциплин специализации они изучают: налогообложение некоммерческих
организаций; управление персоналом; правовое регулирование банковских...
Категория:Финансы и кредит
Форма обучения:Очная
На первых курсах обучения в институте по специальности Финансы и
кредит закладывается «профессиональная база». Какую бы специализацию в
дальнейшем студент ни выбрал, будь то финансовый менеджмент или налоги
и налогообложение, знание экономики организации, статистики,
экономического...
Категория:Управление персоналом
Форма обучения:Очная
Будущих управленцев, конечно же, учат грамотно руководить людьми. Но
для этого недостаточно одних только специализированных предметов, таких
как «Мотивация трудовой деятельности», «Организация труда персонала»,
«Основы управления персоналом» или «Политика доходов...
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Очная
В течение первых двух лет студенты изучают в основном
общеобразовательные предметы: философию, психологию, историю,
культурологию и начинают знакомиться со специальностью. С третьего
курса акцент делается на профессиональных дисциплинах. Старшекурсники
обязательно...
Категория:Юриспруденция
Форма обучения:Очная
В программу подготовки включено несколько циклов дисциплин:
1800 часов занимают общие гуманитарные и
социально-экономические дисциплины: иностранный язык, отечественная
история, политология, культурология, культура речи, социология,
философия, экономика и тд....
