разовательные программы Модульная в России

Программа Практика управления персоналом: подбор, обучение, развитие

Учебный центр: Бизнес-школа SRC

Деловая психология. Как успеть все сделать и научиться управлять собой Тренинг Светланы Ивановой. Дистанционный менеджмент: как управлять сотрудниками на расстоянии Жесткие...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Модульная

Программа «Я – ДИРЕКТОР МАГАЗИНА» или ассортимент, мерчандайзинг и персонал в розничном магазине

Учебный центр: Бизнес-школа SRC

Основная идея программы: Рассмотрены два ключевых момента в работе розничного предприятия: ассортимент и персонал. Как формируется ассортимент и что важно для успешной работы магазина? Как подбирать персонал и правильно его мотивировать? На эти вопросы...

Категория: Мерчандайзинг

Форма обучения: Модульная

Программа Управление отношениями в компании - повышение производительности (Внутренний маркетинг)

Учебный центр: Бизнес-школа SRC

1. Внутренний маркетинг. Основные принципы 1.1 Зачем нужен внутренний маркетинг. 1.2 Клиентоориентированность: что и зачем. 1.3 Этапы клиентоориентированности в России 1.4 Управление внутренним маркетингом: "модель 7Р" 1.5 Закономерности...

Категория: Корпоративные отношения

Форма обучения: Модульная

Программа Управление и организация деятельности подчиненных: планирование, контроль, обучение

Учебный центр: Бизнес-школа SRC

Организация деятельности подчиненных. Алгоритм и основные принципы организации работы подчиненных Навыки постановки задач Разработка требований к деятельности. Распределение задач. Правила и форматы постановки целей и задач. Планирование деятельности...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Модульная

Программа Три главных инструмента директоров и собственников среднего бизнеса

Учебный центр: Бизнес-школа SRC

Кто из собственников и руководителей среднего бизнеса быстрее всех достигает результативности в своем деле? Кто знает, какие инструменты бизнеса нужны в определенный момент, и применяет их на практике. Мы подготовили этот семинар, уважаемые собственники...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Модульная

Тренинг Светланы Ивановой. Эффективное интервью для опытных специалистов

Учебный центр: Бизнес-школа SRC

Программа предполагает разработку конкретных инструментов для оценки компетенций, которые были заявлены участниками как сложные для оценки (каждый участник до тренинга может прислать запрос на 3-5 компетенций); Каждый участник после тренинга получит таблицу...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Модульная

Тренинг Светланы Ивановой. Управление потенциалом. Система Talent Management в компании

Учебный центр: Бизнес-школа SRC

1. Ответственность руководителя за развитие потенциала сотрудников. Основные цели развития потенциала 2. Оценка компетенций как инструмент управления талантами. Определение зон развития сотрудника. SWOT – анализ при определении зон развития. Профиль развития...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Модульная

Программа Технологии обучения сотрудников и наставничество в компании

Учебный центр: Бизнес-школа SRC

1. Развитие сотрудников в организации Цикл профессионального обучения Формы и методы внутрикорпоративного обучения Кому и зачем нужно наставничество Виды наставничества Терминология: знания, умения, навыки. Особенности поведения сотрудников, находящихся...

Категория: Бизнес Коучинг

Форма обучения: Модульная

Программа Современные подходы к мотивации персонала в компании

Учебный центр: Бизнес-школа SRC

Каждый руководитель предприятия заинтересован в том, чтобы его сотрудники работали с максимальной отдачей. Один из действенных рычагов управления персоналом – это работающая система мотивации. Когда организация приступает к разработке/реорганизации системы...

Категория: Мотивация

Форма обучения: Модульная

Программа Система оплаты труда: способы повышения эффективности

Учебный центр: Бизнес-школа SRC

На практике специалисты, в чьи функциональные обязанности входит материальное стимулирование персонала (собственно система оплаты труда), сталкиваются с определенными трудностями. Наибольшие сложности вызывают вопросы формирования и управления компенсационным...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Модульная

Программа Развитие и обучение персонала: эффективные подходы и практика внедрения

Учебный центр: Бизнес-школа SRC

Уже не для кого не секрет, что обученный персонал становится конкурентным преимуществом компании и эффективным ресурсом для достижения ее стратегических целей. Несмотря на то, что тема обучения персонала не нова, руководителей и менеджеров по персоналу...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Модульная

Практический курс по подбору персонала: как выявить успешного кандидата

Учебный центр: Бизнес-школа SRC

Курс состоит из двух модулей: Модуль 1. Как найти своего сотрудника: технологии отбора персонала Модуль 2. Как увеличить вероятность прогноза успешности кандидата: технологии углубленной оценки На какие вопросы Вы получите ответ, посетив данный курс?...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Модульная

Практический курс для менеджера по корпоративной культуре

Учебный центр: Бизнес-школа SRC

Дать участникам методику построения корпоративной культуры компании и отработать все необходимые для этого практические навыки. Данная программа является комплексной и позволяет участникам познакомиться со всеми аспектами работы менеджера по корпоративной культуре....

Категория: Корпоративные отношения

Форма обучения: Модульная

Практический курс для внутрифирменного тренера (тренинг тренеров)

Учебный центр: Бизнес-школа SRC

дать слушателям такую методическую базу, чтобы они могли самостоятельно составить программу любого тренинга и адаптировать ее проведение для любой группы слушателей. Каждый участник получит рабочий материал по проведению тренинга, который будет настоящим подспорьем...

Категория: Бизнес образование

Форма обучения: Модульная

Программа Оценка персонала: методы изучения сотрудников или ассесмент-центр своими силами

Учебный центр: Бизнес-школа SRC

Во многих организациях для принятия решений в области управления персоналом проводится оценка эффективности деятельности и потенциала сотрудников. Любая оценка предполагает использование различных методов сбора информации о сотруднике: интервью, анкетирование,...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Модульная

Программа Навыки эффективного руководителя

Учебный центр: Бизнес-школа SRC

День 1. Модель компетенций менеджера среднего звена Основные управленческие функции Навыки, обязательные для каждого руководителя Мозговой штурм в группах с целью выработки критериев...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Модульная

Программа Мотивация персонала и система показателей оценки эффективности KPI

Учебный центр: Бизнес-школа SRC

Система управления персоналом имеет риск быть высоко-затратной, и при этом низкоэффективной, если персонал не лоялен к компании. Система выплаты заработной платы – самая значимая составляющая лояльности каждого сотрудника. Для эффективной работы организации...

Категория: Мотивация

Форма обучения: Модульная

Программа Модель компетенций: практика разработки и использования

Учебный центр: Бизнес-школа SRC

I. Подходы к анализу и описанию должностей Модель рабочего места. Профессиограмма. Традиционная должностная инструкция. Квалификационные карты. Расширенная должностная инструкция. Формат MBO (управление по целям). Практикум II. Компетенции Разные подходы...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Модульная

Программа Как увеличить вероятность прогноза успешности кандидата: технологии углубленной оценки

Учебный центр: Бизнес-школа SRC

Использование интервью для выявления личностных особенностей: О технологиях углубленного интервью.Метапрограммное интервью. Практикум Методы ситуационно-поведенческого тестирования: деловые, ролевые и организационные игры Наблюдение как метод...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Модульная

Программа Как работать с «трудными» подчиненными: инструменты управления в проблемных ситуациях

Учебный центр: Бизнес-школа SRC

Научиться грамотно преодолевать сложные ситуации (конфликты, манипуляции, сложный характер сотрудника и т.п.), возникающие в процессе взаимодействия с подчиненными компании/отдела. «Трудные» подчиненные и «непродуктивное поведение»: источники возникновения...

Категория: Управление персоналом - HR

Форма обучения: Модульная

Страница 1 из 26