Практический курс по подбору персонала: как выявить успешного кандидата - Модульная

Обратиться непосредственно в учебный центр Бизнес-школа SRC

для связи необходимо принять политику конфиденциальности

Kомментарии к Практический курс по подбору персонала: как выявить успешного кандидата - Online

  • Описание программы
    Курс состоит из двух модулей:
    • Модуль 1. Как найти своего сотрудника: технологии отбора персонала
    • Модуль 2. Как увеличить вероятность прогноза успешности кандидата: технологии углубленной оценки

    На какие вопросы Вы получите ответ, посетив данный курс?

    Модуль 1:
    • Какие факторы (внешние и внутренние) способствуют найму эффективных сотрудников?
    • Алгоритм всей системы подбора.
    • Алгоритм разработки требований к кандидатам.
    • Какие методы отбора сотрудников существуют? Какой метод выбрать для решения той или иной задачи отбора (отбор разных категорий персонала)?
    • Как правильно спроектировать и провести оценочные мероприятия?
    • Как проанализировать резюме кандидата – какую информацию можно получить?
    • Как составить, преподнести и проанализировать анкету на входе?
    • Какие типы интервью существуют? Какую информацию можно получить? Как провести биографическое, ситуативное, проективное, стресс интервью?
    • Как снять с кандидата маску «социальной желательности» и определить его истинную сущность?
    • Как проанализировать полученные результаты и выбрать необходимую кандидатуру?
    • Как сделать предложение подходящему кандидату? Как отказать неподходящему кандидату?

    Модуль 2:
    • Возможно ли «прочитать кандидата как книгу» - существуют ли методы более углубленного изучения профессионально-личностных качеств?
    • Что такое углубленное интервью? Какие качества нужны интервьюеру для проведения такого рода интервью?
    • Как проверить знания – моделирование профессиональных тестов.
    • Как исследовать интеллектуальные способности – методы кейс-стади.
    • Как исследовать коммуникативные способности – методы ситуативно-поведенческого тестирования.
    • Как исследовать способности к работе в команде, управленческие навыки – метод ассесмент ценра: сущность, алгоритмы, необходимые условия для проведения.

Другие программы - Управление персоналом - HR

Этот сайт использует куки.
Eсли вы продолжите просмотр, мы считаем, что вы принимаете ее использования.