Категория:Трудовые отношения
Форма обучения:Очная
◆Совершенствование трудового законодательства РФ: новое в 2010 году, перспективы дальнейшего развития
◆Заключение трудового договора. Порядок проведения конкурсных
отборов, подбор персонала. Неправовые формы оценки персонала
(тестирование, собеседование, проверка...
Категория:Трудовые отношения
Форма обучения:Очная
◆Новое в правовом регулировании оформления трудовых отношений с работником
◆Прием на работу Заключение
трудового договора: условия, сроки и процедура. Требования к содержанию
трудового договора. Испытание при приеме на работу. Особенности приема
на работу отдельных...
Категория:Трудовые отношения
Форма обучения:Очная
◆Бюджетирование в компании: основные понятия и принципы Цели
и виды бюджетов. Взаимосвязь бюджетов со стратегией компании.
Классификация затрат и принципы их распределения. Этапы процесса
бюджетирования. Принципы формирования бюджетов («сверху вниз» и «снизу
вверх»)....
Категория:Трудовые отношения
Форма обучения:Очная
◆Актуальность новых форм организации рабочего времени и времени отдыха в компаниях
◆Инспекционные требования к прописанию
и установлению режима работы во внутренних документах организации.
Определение нормы часов работы и сверхурочных для отдельных категорий
работников...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
◆Настройка» инструментов управления на эффективность: как уже на
этапе постановки задач перед подчиненными обеспечить их успешное решение
◆ Повышение отдачи от персонала путем делегирования: как научить
подчиненных брать на себя ответственность и принимать...
Категория:Продажи
Форма обучения:Очная
◆ Что такое межличностное влияние. Уровни влияния («варварское»
влияние, манипуляция, цивилизованное влияние). Средства влияния.
Манипуляция как средство влияния
◆ Отличительные черты и основные признаки манипуляции. Механизмы
действия манипуляции. Актуализатор...
Категория:Продажи
Форма обучения:Очная
◆Варианты построения системы продаж. Критерии выбора системы продаж
с учетом специфики конкретной компании. Технологии и типы продаж
◆Управление продажами: технологические принципы
Оптимальное сочетание «жестких» и «мягких» технологий управления
продажами....
Категория:Экономика
Форма обучения:Очная
Курс имеет следующую структуру:
• Содержание (ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ)
• ПРАКТИКА (контрольные вопросы, задания, итоговый тест)
• СПРАВОЧНЫЕ МАТЕРИАЛЫ (нормативно-правовые документы, словарь терминов, список литературы, интернет-ресурсы)...
Категория:Управление производством
Форма обучения:Очная
1. Формирование производственной программы предприятия:
- Понятие и структура производственной программы;
- Система основных показателей производственной программы;
- Планирование производства продукции в натуральном и стоимостном...
Категория:Технология
Форма обучения:Очная
№ Модули
1*. Введение. Входной контроль. Разработка маршрута обработки детали.
2. Содержание и задачи нормирования труда. Классификация затрат рабочего времени.
3. Расчет режимов резания и нормирование на токарную операцию....
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Повышение эффективности социально-психологической адаптации вновь принятых сотрудников, формирование общего командного духа и единого понимания ценностей организации на базе согласованного видения кор-поративных целей и задач. Содержание программы...
Категория:Антикризисное управление
Форма обучения:Очная
Профессиональная переподготовка по программе «Антикризисное управление»
дает комплекс знаний в области: антикризисного менеджмента, финансового
анализа и мониторинга деятельности предприятия, его диагностики и
предупреждения неплатежеспособности и несостоятельности,...
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Очная
получение профессиональных знаний по широкому кругу вопросов экономики и менеджмента промышленного предприятия, функционирующего в конкурентной рыночной среде и приобретение навыков разработки и реализации управленческих решений и умений оперативно реагировать...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Подготовка специалистов, владеющих современными знаниями и практическими навыками по эффективному управлению персоналом организаций.
Слушатели, обучающиеся по программе «Управление персоналом», ориентированы на комплексный подход к повышению эффективности персонала...
Категория:Заработная плата
Форма обучения:Очная
В
современных условиях развития рынка изучение проблем экономики труда
основано на фундаментально новых представлениях о функционировании и
эффективности труда, формировании и регулировании трудового потенциала,
а также на анализе реально происходящих в сфере...
Категория:Коммуникации
Форма обучения:Очная
1. Логика и проведение эффективной презентацииЦели презентацииЛогика построения презентации (вступление, содержание, заключение)Виды презентацииОсновные законы проведения презентации2. Искусство публичного выступленияЭтапы подготовки к выступлениюСодержание...
Категория:Коммуникации
Форма обучения:Очная
1. Коммуникации и эффективность менеджераМесто коммуникаций в общем контексте менеджментаПроцесс общенияКлимат общенияСогласованность целей организацииПотребности в информации и сети связей2. Личное общениеПрепятствия общениюНевербальное общениеУмение слушатьУмение...
Категория:Продажи
Форма обучения:Очная
1. Комплекс навыков успешного продавца2. Интересы переговорных сторонОпределяющие потребности клиента (мотивирующие факторы)Свойство - преимущество - пользаУникальное достоинство Пакета (товар/услуга)3. Продавай пользу для КлиентаДемотивирующие факторыТрехуровневый...
Категория:Продажи
Форма обучения:Очная
1. Понятие маркетингаМаркетингова смесьРыночно ориентированный маркетинг2. Ваш товарПонятие о товареТрехуровневый анализ товараФормирование конкурентных преимуществ товараФормирование "портфеля товаров" организации3. Ваш потребительСегментирование рынкаВыстраивание...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
1. Роль Системы УЧР при реализации стратегии компании.1.1 Пятиэтапная модель Гранта.1.2 Типология организации Зоннерфельда, Майлсона, Сноу и особенности подходов к УЧР.1.3 Три источника конкурентных преимуществ (Шулера и Джексона )2. Система УЧР...
