Построение корпоративного учебного центра. Работа с кадровым резервом

Kомментарии к Построение корпоративного учебного центра. Работа с кадровым резервом - Очная - Москва - Московская область

• Описание программы
  
  Содержание программы:
  
  1.Построение корпоративного учебного центра
  

  • Как определить необходимость создания в компании корпоративного учебного центра?
  • Проектирование структуры учебного центра
  • Возможности учебного центра
  • Структура учебного центра
  • Оснащение учебного центра
  • Бюджет на содержание учебного центра
  • Организация работы учебного центра
  • Позиционирование учебного центра в компании
  • Выстраивание системы коммуникации с сотрудниками компании
  • Может ли учебный центр стать зарабатывающим подразделением?

  2.Работа с кадровым резервом
  

  • Определение ключевых должностей для кадрового резерва
  • Формирование компетенций резервиста
  • Методы отбора кандидатов в кадровый резерв
  • Позиционирование и PR проектов кадрового резерва
  • Удержание резервистов в компании
  • Оценка эффективности работы системы кадрового резерва

  3.Система наставничества
  

  • Варианты системы наставничества
  • Позиционирование системы наставничества в компании
  • Школа – магазин
  • Отбор и подготовка наставников
  • Мотивация наставников
  • Продвижение и удержание наставников
  • Оценка эффективности системы наставничества