Моделирование системы мотивации. Оценка эффективности инвестиций в ФОТ

+ информация по E-mail

Моделирование системы мотивации. Оценка эффективности инвестиций в ФОТ

  • Описание программы 1.Диагностика потребностей и возможностей компании в области мотивации труда
    • Методы диагностики
    • Оценка рыночного уровня зарплат и предложений по социальному пакету и положения компании на рынке труда
    2.Компенсационная политика компании
    • Формирование принципов компенсационной политики в соответствии с целями компании
    • Выбор целесообразных методов стимулирования для разных категорий персонала
    • Разработка документа, регламентирующего компенсационную политику компании
    • PR компенсационной политики
    3.Моделирование системы мотивации
    • «Тюнинг» мотивационных схем для различных категорий персонала
    • Депремирование и штрафы: за и против
    4.Формирование бюджета затрат на стимулирование персонала
    • Определение ключевых показателей эффективности затрат на фонд оплаты труда и социальные выплаты. Оценка показателей производительности труда
    • Формирование и обоснование бюджета ФОТ
    • Возможности оптимизации бюджета ФОТ
    • Оптимизация штатной численности
+ информация по E-mail

Другие программы - управление персоналом - hr