Мотивация без денег 100 приемов, которые Вы примените в своей компании

Kомментарии к Мотивация без денег 100 приемов, которые Вы примените в своей компании - Очная - Москва - Московская область

• Описание программы
  1.         Для начала разберемся с мотивацией. 
  

  • Мифы о мотивации.  Усложняем: теории.  Упрощаем:  потребности и мотиваторы. 
  • «Баба пляшет, а дед плачет». Факторы, которые будем учитывать:  возраст, пол, регион,  социальный статус, организационный уровень .
  • «Без хлеба куска везде тоска».  Деньги  как де-мотиватор? Работает, и еще как! Деньги как мотиватор? Тоже работает!
  •  А можно ли без денег? Примеры, пожалуйста!

  2.       «Где у него кнопка?».  Для тех, кто хочет самостоятельно понять, что мотивирует сотрудников и где проблемы. Остальные – зовите консультантов!
  

  • Персональные интервью
  • Групповые интервью
  • Опросники
  • Социометрия
  • Тестирование

  3.      Мотивируем без денег!  Используем актуальные потребности:
  
  Власть и статус
  

  • Занимать руководящий пост
  • Контролировать ресурсы
  • Влиять на чувства, отношения и поведение людей
  • Быть выше других

  Принадлежность
  

  • Принадлежать к группе
  • Разделять идеи и ценности
  • Работать в команде
  • Общаться

  Достижения
  

  • Работать над сложными целями
  • Получать чёткий конечный результат
  • Развивать бизнес

  Развитие
  

  • Обучаться, и не только тому, что нужно на работе
  • Расти профессионально
  • Продвигаться по карьерной лестнице

  Сотрудничество с руководителем
  

  • Работать свободно и независимо
  • Иметь поддержку руководителя
  • Получать обратную связь
  • Давать обратную связь

  Стабильность
  

  • Чувствовать себя защищённым от угроз и рисков
  • Заботиться о здоровье
  • Знать, что происходит в команде, в отделе, в компании
  • Видеть будущее

  Конкуренция
  

  • Состязаться с противником
  • Выигрывать в соревнованиях
  • Принимать решения в ходе конкуренции
  • Рисковать

  Признание
  

  • Получать награды за выдающиеся достижения
  • Получать поощрения  за качество работы
  • Получать признание за приложенные  усилия

  Новизна
  

  • Вносить новые идеи
  • Реализовывать новаторские проекты
  • Получать новые задания
  • Выполнять разнообразную работу

  Самореализация
  

  • Получать радость и удовольствие от работы
  • Применять свои знания и способности
  • Использовать творческий подход
  • Работать для достижения мечты

  4.     Как всё это применить? Планируем  Мотивацию без денег!

Другие программы - управление персоналом - hr