Мотивация без денег 100 приемов, которые Вы примените в своей компании

Обратиться непосредственно в учебный центр B-TRAINING

для связи необходимо принять политику конфиденциальности

Kомментарии к Мотивация без денег 100 приемов, которые Вы примените в своей компании - Очная - Москва - Московская область

  • Описание программы
    1.         Для начала разберемся с мотивацией. 
    • Мифы о мотивации.  Усложняем: теории.  Упрощаем:  потребности и мотиваторы. 
    • «Баба пляшет, а дед плачет». Факторы, которые будем учитывать:  возраст, пол, регион,  социальный статус, организационный уровень .
    • «Без хлеба куска везде тоска».  Деньги  как де-мотиватор? Работает, и еще как! Деньги как мотиватор? Тоже работает!
    •  А можно ли без денег? Примеры, пожалуйста!
    2.       «Где у него кнопка?».  Для тех, кто хочет самостоятельно понять, что мотивирует сотрудников и где проблемы. Остальные – зовите консультантов!
    • Персональные интервью
    • Групповые интервью
    • Опросники
    • Социометрия
    • Тестирование
    3.      Мотивируем без денег!  Используем актуальные потребности:

    Власть и статус
    • Занимать руководящий пост
    • Контролировать ресурсы
    • Влиять на чувства, отношения и поведение людей
    • Быть выше других
    Принадлежность
    • Принадлежать к группе
    • Разделять идеи и ценности
    • Работать в команде
    • Общаться
    Достижения
    • Работать над сложными целями
    • Получать чёткий конечный результат
    • Развивать бизнес
    Развитие
    • Обучаться, и не только тому, что нужно на работе
    • Расти профессионально
    • Продвигаться по карьерной лестнице
    Сотрудничество с руководителем
    • Работать свободно и независимо
    • Иметь поддержку руководителя
    • Получать обратную связь
    • Давать обратную связь
    Стабильность
    • Чувствовать себя защищённым от угроз и рисков
    • Заботиться о здоровье
    • Знать, что происходит в команде, в отделе, в компании
    • Видеть будущее
    Конкуренция
    • Состязаться с противником
    • Выигрывать в соревнованиях
    • Принимать решения в ходе конкуренции
    • Рисковать
    Признание
    • Получать награды за выдающиеся достижения
    • Получать поощрения  за качество работы
    • Получать признание за приложенные  усилия
    Новизна
    • Вносить новые идеи
    • Реализовывать новаторские проекты
    • Получать новые задания
    • Выполнять разнообразную работу
    Самореализация
    • Получать радость и удовольствие от работы
    • Применять свои знания и способности
    • Использовать творческий подход
    • Работать для достижения мечты
    4.     Как всё это применить? Планируем  Мотивацию без денег!

Другие программы - Управление персоналом - HR

Этот сайт использует куки.
Eсли вы продолжите просмотр, мы считаем, что вы принимаете ее использования.