Оценка персонала в новых экономических условиях

Обратиться непосредственно в учебный центр Учебно-методический центр "Градиент Альфа"

для связи необходимо принять политику конфиденциальности

Kомментарии к Оценка персонала в новых экономических условиях - Очная - Москва - Московская область

  • Цели
    Помочь компаниям получить практические знания и навыки для проведения оценки персонала собственными силами.
  • Описание программы
    Oсновные принципы оценки персонала.
    • Выявление необходимости в оценке персонала. Особенности оценки персонала в условиях кризиса.
    • Цели оценки.
    • Определение групп персонала, подлежащих оценке.
    • Выделение критериев оценки.
    • Выявление рисков оценки.
    Лояльность персонала в период оценки персонала на предприятии.
    • Причины непонимания и недоверия к оценке персонала.
    • Методы преодоления сопротивления руководителей и сотрудников проведению оценки персонала.
    Разработка и внедрение системы оценки персонала на предприятии.
    • Виды и выбор методов оценки
    • Организация проведения процедуры оценки
    • Реализация процесса проведения оценки персонала.
    Результаты оценки персонала.
    • Анализ результатов оценки
    • Виды управленческих решений, принимаемых по результатам оценки персонала
    • Подготовки и принятие управленческих решений
    Юридические аспекты оценки персонала.

Другие программы - Управление персоналом - HR

Этот сайт использует куки.
Eсли вы продолжите просмотр, мы считаем, что вы принимаете ее использования.