Построение и оптимизация системы обучения в компании. Создание корпоративного учебного центра

Обратиться непосредственно в учебный центр Центр делового развития "Профи-Карьера"

для связи необходимо принять политику конфиденциальности

Kомментарии к Построение и оптимизация системы обучения в компании. Создание корпоративного учебного центра - Очная - Москва - Московская область

  • Описание программы
    Программа обучения
    • Обучение как средство достижения стратегических целей организации и повышения ценности человеческих ресурсов в организации
    • Стратегия системы корпоративного обучения
    • Место обучения в системе управления персоналом организации
    • Требования, предъявляемые к обучению персонала, как персонал-технологии
    • Разработка и внедрение системы обучения персонала
    • Положение об обучении персонала в организации
    • Правовое регулирование процесса обучения персонала. Договора на обучение персонала.
    • Корпоративный учебный центр. Корпоративный университет. С чего начинать?
    • Этапы создания корпоративного учебного центра и корпоративного университета.
    • Опыт организации корпоративных учебных центров и системы обучения в западных и ведущих российских компаниях.
    • Организация  работы по обучению персонала. Процесс внутрифирменного обучения.
    • Задачи, решаемые при построении системы внутрифирменного обучения
    • Определение целей и задач обучения.
    • Определение потребности в обучении. Методы определения потребностей в профессиональном обучении.
    • Модель планирования программ обучения персонала.
    • Определение содержания обучения
    • Модели и технологии обучения взрослых. Андрагогика
    • Возможные виды обучения в корпоративном университете.
    • Выбор форм и методов обучения. Сравнительная характеристика основных методов обучения.
    • Современные технологии и методы обучения и область их применения.
    • Определение содержания обучения. Составление программ обучения.
    • Модульная система составления корпоративных программ
    • Составление  концепции учебной программы
    • Ошибки при определении содержания учебных программ
    • Принципы эффективности обучения.
    • Факторы, оказывающие влияние на выбор программы обучения.
    • Оценка эффективности учебной программы
    • Показатели эффективности обучения и методы их расчета
    • Технологии оценки эффективности
    • Процедура оценки эффективности

Другие программы - управление персоналом - hr

Этот сайт использует куки.
Eсли вы продолжите просмотр, мы считаем, что вы принимаете ее использования.