Система обучения персонала

Kомментарии к Система обучения персонала - Очная - Москва - Московская область

• Цели
  Помочь слушателям разработать систему обучения и развития персонала в своей компании, с учетом результатов его оценки, а также выработать критерии оценки эффективности обучения.
• Описание программы
  Посетив семинар, Вы узнаете:

  • Об основных стадиях обучения: определение потребностей в обучении, планирование и разработка программ обучения, обеспечение обучения, оценка результата обучения.
  • Как сформировать план обучения: цели обучения, целевые группы, методы обучения, бюджет обучения, контроль за обучением?
  • Какие существуют современные формы обучения персонала и какую лучше выбрать?
  • О различных подходах в оценке эффективности обучения.
  • Как разработать и обосновать бюджет на обучение сотрудников?
  • Какие существуют типичные ошибки при обучении персонала и  как их избежать?