Категория:Управление персоналом
Форма обучения:Очная
«Способность познавать себя растет вместе с нашей способностью
понимать причины наших действий и динамику нашей души». Альфред Адлер
В жизни мы часто употребляем слова –
восприятие, память, мышление. Мы говорим
: я ощущаю тепло солнечных лучей,...
Категория:Управление персоналом
Форма обучения:Очная
Каждый руководитель знает, и вряд ли будет оспаривать утверждение, что доходы любой организации в первую очередь зависят от того, насколько профессионально в ней работают специалисты. Именно этот ресурс – персонал компании – в настоящее время рассматривается...
Категория:Управление персоналом
Форма обучения:Очная
* Формирование группового образа команды, группового духа способствующего сплоченности людей.
* Построение слаженной команды, способной на быструю мобилизацию и эффективное решение задач через раскрытие потенциала каждого участника.
* Выработка тактики...
Категория:Управление персоналом
Форма обучения:Модульная
Особенности семинара:
"Размер имеет значение". При выборе HR-стратегии
учитывается не только размер компании, но и стадия жизненного цикла, на
котором компания находится. Благодаря такому подходу, рекомендации по
формированию стратегии переводятся...
Категория:Управление персоналом
Форма обучения:Очная
"Как разрешить проблему кадров" Что является ложкой дёгтя в бочке мёда среди персонала Как создать совместимость Мотивация и слаженность персонала Что является ключом к эффективности персонала ...
Категория:Управление персоналом
Форма обучения:Очная
1. Основы управленческих действий в кадровом менеджменте
2. Стандартизация современной службы персонала
3. Модели и методы управления персоналом
4. Персонал-технологии, ведущие к увеличению капитала
5. Как правильно создать и внедрить эффективный...
Категория:Управление персоналом
Форма обучения:Очная
1. Основы организации службы персонала с
нуля. Базовые требования, предъявляемые к современной кадровой службе в
организациях разных форм собственности
2. Основы стандартизации деятельности по управлению персоналом в компании
3. Функции службы персонала...
Категория:Управление персоналом
Форма обучения:Очная
1. Задачи управления персоналом на предприятиях. Кадровая политика. Планирование и подбор персонала.
2. Основы Трудового кодекса.
• Права и обязанности персонала.
• Трудовой контракт.
• Правила работы с основными видами кадровых документов.
• Приказы...
Категория:Управление персоналом
Форма обучения:Очная
раскрыть способы постановки системы управления персоналом для руководителей подразделений и первых лиц предприятий Как миссия компании связана с управлением персоналом. Зачем создавать систему управления персоналом. Точки приложения системы управления персонала....
Категория:Управление персоналом
Форма обучения:Очная
Правовые основы управления персоналом. Психологические аспекты
управления персоналом. Делопроизводство в кадровой службе. Современные
информационные технологии в управлении персоналом. Менеджмент.
Маркетинг. Персонал-менеджмент. Бухгалтерский учет. Финансы и...
Категория:Управление персоналом
Форма обучения:Очная
Будущих управленцев, конечно же, учат грамотно руководить людьми. Но
для этого недостаточно одних только специализированных предметов, таких
как «Мотивация трудовой деятельности», «Организация труда персонала»,
«Основы управления персоналом» или «Политика доходов...
Категория:Управление персоналом
Форма обучения:Заочная
1 семестр (804)
Иностранный язык
Математика
Информатика
Отечественная
история
Политология
Социология...
Категория:Управление персоналом
Форма обучения:Очная
в короткие сроки систематизировать базовые знания, приобрести практические умения и навыки, необходимые для грамотной работы с персоналом
Система управления персоналом организации
Кадровое обеспечение
Адаптация персонала...
Категория:Управление персоналом
Форма обучения:Очная
Общие гуманитарные и социально-экономические дисциплины Федеральный компонент
Иностранный язык Специфика
артикуляции звуков, интонации, акцентуации и ритма нейтральной речи в
изучаемом языке; основные особенности полного стиля произношения,
характерные...
Категория:Управление персоналом
Форма обучения:Очная
Научить слушателей
* Понимать практику кадрового документооборота
* Правильно оформлять трудовые договора, трудовые книжки и другую документацию
*Быть уверенным пользователем не только стандартного электронного офиса(Word, Excel, Internet), но...
Категория:Управление персоналом
Форма обучения:Очная
Цикл
общих гуманитарных и социально-экономических дисциплин
Философия
Иностранный язык
Культурология
Отечественная история
Правоведение
Социология
Физическая культура...
Категория:Управление персоналом
Форма обучения:Модульная
Структура курса:
Экономическая теория Менеджмент Экономика предприятия Психология личности Статистика труда Организационное поведение Правовое обеспечение кадровой работы Управление персоналом Бизнес - коммуникации Конфликтология Оорганизация...
Категория:Управление персоналом
Форма обучения:Очная
Общие гуманитарные и социально-экономические дисциплины Федеральный компонент Иностранный язык Специфика артикуляции звуков, интонации, акцентуации и ритма нейтральной речи в изучаемом языке; основные особенности полного стиля произношения, характерные для сферы...
Категория:Управление персоналом
Форма обучения:Очная
Научить слушателей
* Использовать системный подход для управления ключевым ресурсом компании
* Применять современный инструментарий по основным направлениям управления человеческими ресурсами
* Организовывать эффективную службу УЧР Модуль 1....
Категория:Управление персоналом
Форма обучения:Очная
Программа предусматривает изучение персонала как
объекта управления: подбор персонала, распределение, движение. Оплата
труда персонала, мотивирование производительности и эффективности
работы персонала, современные системы аттестации персонала, системы
ротации...
