Курсы
Магистратура
Повышение квалификации
Подготовка к ЕГЭ
Иностранные языки
Бакалавриат
MBA
Специалитет
Второе высшее
Все учебные центры
Тренинги
Управление персоналом - HR
Москва
Мотивация без денег 100 приемов, которые Вы примените в своей компании
Учебный центр
B-TRAINING
Форма
Очная
Город
Москва
Вид
Тренинги
Стоимость
По запросу
+ информация по E-mail
Мотивация без денег 100 приемов, которые Вы примените в своей компании
Описание программы
1.
Для начала разберемся с мотивацией.
Мифы о мотивации. Усложняем: теории. Упрощаем: потребности и мотиваторы.
«Баба пляшет, а дед плачет». Факторы, которые будем учитывать: возраст, пол, регион, социальный статус, организационный уровень .
«Без хлеба куска везде тоска». Деньги как де-мотиватор? Работает, и еще как! Деньги как мотиватор? Тоже работает!
А можно ли без денег? Примеры, пожалуйста!
2.
«Где у него кнопка?». Для тех, кто хочет самостоятельно понять, что мотивирует сотрудников и где проблемы. Остальные – зовите консультантов!
Персональные интервью
Групповые интервью
Опросники
Социометрия
Тестирование
3. Мотивируем без денег! Используем актуальные потребности:
Власть и статус
Занимать руководящий пост
Контролировать ресурсы
Влиять на чувства, отношения и поведение людей
Быть выше других
Принадлежность
Принадлежать к группе
Разделять идеи и ценности
Работать в команде
Общаться
Достижения
Работать над сложными целями
Получать чёткий конечный результат
Развивать бизнес
Развитие
Обучаться, и не только тому, что нужно на работе
Расти профессионально
Продвигаться по карьерной лестнице
Сотрудничество с руководителем
Работать свободно и независимо
Иметь поддержку руководителя
Получать обратную связь
Давать обратную связь
Стабильность
Чувствовать себя защищённым от угроз и рисков
Заботиться о здоровье
Знать, что происходит в команде, в отделе, в компании
Видеть будущее
Конкуренция
Состязаться с противником
Выигрывать в соревнованиях
Принимать решения в ходе конкуренции
Рисковать
Признание
Получать награды за выдающиеся достижения
Получать поощрения за качество работы
Получать признание за приложенные усилия
Новизна
Вносить новые идеи
Реализовывать новаторские проекты
Получать новые задания
Выполнять разнообразную работу
Самореализация
Получать радость и удовольствие от работы
Применять свои знания и способности
Использовать творческий подход
Работать для достижения мечты
4.
Как всё это применить? Планируем Мотивацию без денег!
+ информация по E-mail
Другие программы - управление персоналом - hr
Управление персоналом
Учебный центр:
STAR Personnel Ltd.
+ информация по E-mail
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ КОМПАНИИ
Учебный центр:
Новые Технологии Консалтинга
+ информация по E-mail
Кадровый аудит своими силами
Учебный центр:
Учебно-методический центр "Градиент Альфа"
+ информация по E-mail
Оценка персонала в новых экономических условиях
Учебный центр:
Учебно-методический центр "Градиент Альфа"
+ информация по E-mail
Система подбора и адаптации персонала
Учебный центр:
Учебно-методический центр "Градиент Альфа"
+ информация по E-mail
Эффективное управление и мотивация персонала в ресторанном бизнесе
Учебный центр:
Московский Дом Ресторатора
+ информация по E-mail
Руководитель и сотрудник: кто кого...
Учебный центр:
Учебный центр "Прагматик"
+ информация по E-mail