Мотивация сэйлз-менеджеров

+ информация по E-mail

Мотивация сэйлз-менеджеров

  • Описание программы 1. Построение системы стимулирования сотрудников.

    • Разбор типичных ситуаций и ошибок в подходе к мотивированию.
    • Переход к системе: «Мотивация—это то, что сотрудник делает сам для себя».

    2. Анализ стимулирующих факторов.

    • Материальный фактор.
    • Нематериальные факторы.

    3. Материальное стимулирование.

    • Методики составления плана продаж: экспертные, экстраполяционные, регрессионные. Сравнение методик. Способы определения прогноза.
    • Построение системы материального стимулирования.
    • Формулы расчета заработной платы (бонусы, премиальные, надбавки).
    • Аттестация сбытового персонала.
    • Внедрение нормативов деятельности.
    • Внедрение новой системы мотивации.
    • Настройка системы.

    4. Способы нематериального стимулирования.

    5. Подбор менеджеров по продажам с точки зрения руководителя.

    • Сценарий интервью.
    • Анализ ответов соискателя.
    • Работа с кадровыми агентствами. Как избежать ловушки.
+ информация по E-mail

Другие программы - продажи

  • Эффективные продажи. Как продать, если клиент говорит «нет»

  • Учебный центр: Бизнес-тренинг и консалтинг
  • + информация по E-mail
  • Технология продвижения продуктов Банка

  • Учебный центр: Бизнес-тренинг и консалтинг
  • + информация по E-mail
  • Профессиональный менеджер по продажам в автосалоне

  • Учебный центр: Бизнес-тренинг и консалтинг
  • + информация по E-mail
  • Активные продажи

  • Учебный центр: Центр бизнес-образования НИСЭТ
  • + информация по E-mail
  • Успешные продажи В2В на рынках с высокой конкуренцией

  • Учебный центр: Центр бизнес-образования НИСЭТ
  • + информация по E-mail
  • Эффективные продажи - розница

  • Учебный центр: Центр бизнес-образования НИСЭТ
  • + информация по E-mail
  • Управление продажами

  • Учебный центр: АРСЕНАЛ
  • + информация по E-mail