Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Освоить типологию Майерс – Бриггс и получить навыки определения типов личности. Введение в типологию Майерс – Бриггс. «Люди не рождаются
одинаковыми, и всякая попытка уравнять их противна законам природы и
обречена на неудачу» Ф. Тейлор
§ 4 шкалы предпочтений...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
1. Составление профиля компетенций
-Исходные данные для профиля (корпоративная культура, окружение, должностные обязанности)
-Ранжирование компетенций, итоговый профиль
2. Оцениваемые компетенции как основа для построения системы адаптивного менеджмента...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
сформировать представление о специфике управления персоналом в условиях изменений, повысить качество навыков управления персоналом Организационные изменения: зачем они организации и почему их сложно внедрять:
Типология изменений
Потребность в изменениях
Базовая...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Большую часть жизни мы проводим на работе. Как почувствовать радость на
рабочем месте? Как идти на работу как на праздник? Как сделать так,
чтобы из принудительной повинности работа превратилась в настоящее
увлечение?
Эти и многие другие интересные вопросы –...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Семинар является авторской программой Русской школы управления, входит
в цикл «Обучение руководителей компаний», направлен на комплексную
подготовку руководителей в сфере управления персоналом. ОСНОВНЫЕ ТЕМЫ СЕМИНАРА Система управления человеческими ресурсами...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
1. Как определить, какой персонал набирать и в каком количестве для своего бизнеса.
2. Способы подбора персонала.
3. Построение системы подбора персонала.
4. Где искать...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Различные виды интервью и выбор стратегии его проведения
Как подготовиться к интервью?
Как вступать в контакт при проведении собеседования?...
