Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
- Показать возможности повышения эффективности управления персоналом; обсудить методы повышения эффективности управления персоналом; обсудить, что следует изменить в организации управления персоналом, в том числе, в системе оплаты труда и поощрений.
- В рамках...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
- ознакомить слушателей с современными технологиями нормирования труда, способами определения норм и нормативов, методами позволяющими организовать оценку затрат и результатов труда каждой категории персонала;
- способствовать формированию навыка расчета норм...
Категория:Трудовые отношения
Форма обучения:Очная
дать слушателям полную информацию о трудовом законодательстве и нормах кадрового делопроизводства с учетом изменений Трудового кодекса и Кодекса РФ об административных правонарушениях. С помощью реальных ситуаций выработать стратегию для предотвращения ошибок...
Категория:Мотивация
Форма обучения:Очная
Вы узнаете:
* Почему люди работают и сколько им платить за работу.
* Как, когда и за что награждать и наказывать подчинённых.
* Как сделать так, чтобы ваши сотрудники работали «на результат».
* Как достичь точного соответствия возможностей...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Введение. Предмет,
задачи, структура, содержание семинара. Место процесса адаптации в
структуре управления организацией. Рекомендуемая и обязательная
дополнительная литература. Процесс адаптации персонала в организации. Определение адаптации, цели и виды...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Цель: структурировать имеющиеся знания о методах оценки персонала, совершенствовать навыки владения методами и технологиями оценки персонала при подборе и аттестации. 1. Профиль вакансии Составление профиля компетенций для оцениваемых позиций. Выделение основных...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Научить слушателей
* Современным подходам разработки комплексной системы стимулирования сотрудников на эффективный труд
* Разрабатывать систему грейдов в компании и определять принципы движения сотрудника по грейдам
* Разрабатывать систему оплаты...
Категория:Трудовые отношения
Форма обучения:Очная
Общепрофессиональные дисциплины • информационные системы • конституционное право • административное право • трудовое право • гражданское право • вычислительная техника и программирование • менеджмент • социология управления • современная организация государственных...
Категория:Бизнес Коучинг
Форма обучения:Очная
В учебный план программы «Методическая подготовка бизнес-тренеров» включены следующие учебно-практические семинары, методические тренинги и тренинги:
I Блок. Тренинг как инструмент обучения и развития персонала организации
Отличие тренинга...
Категория:Мотивация
Форма обучения:Очная
Эффективная система сбыта – ключ к увеличению продаж!
22-25 декабря 2010 в Новосибирске состоится межрегиональный семинар «Система сбыта промышленного предприятия», организованный Центром научно-технической информации «Прогресс».
Семинар будет...
