Категория:Бизнес Коучинг
Форма обучения:Очная
Личная эффективность. Содержание занятия: Основы личной эффективности. Проверка целей. Оценка продуктивности и производительности. Мотивация и ограничения. Взаимодействие с людьми с учетом своего психотипа. Управление голосом и техника речи. Содержание занятия:...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
«Моя профессия – Специалист по поиску и подбору персонала» Компания «A-Range Solutions» при поддержке Международной Академии Бизнеса и Лондонской Международной Бизнес Академии (LIBA) предлагает принять участие в образовательной программе «Моя профессия...
Категория:Заработная плата
Форма обучения:Очная
1. Основы организации службы персонала с
нуля. Базовые требования, предъявляемые к современной кадровой службе в
организациях разных форм собственности
2. Основы стандартизации деятельности по управлению персоналом в компании
3. Функции службы персонала...
Категория:Заработная плата
Форма обучения:Очная
1. Введение в конфигурацию "1С:Зарплата и Кадры 7.7"
Знакомство с программными продуктами "1С:Предприятие 7.7".
Создание базы данных и запуск программы.
Интерфейс "1С:Зарплата и Кадры 7.7.
2. Ввод первичной информации
Сервис и параметры настройки...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Основные задачи управления кадрами на предприятии.
Кадровая политика.Планирование и подбор трудовых ресурсов.
Трудовой кодекс Российской Федерации.
Трудовые права и обязанности работников.Трудовой...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Основные задачи управления кадрами на предприятии.
Кадровая политика.Планирование и подбор трудовых ресурсов.
Трудовой кодекс Российской Федерации.
Трудовые права и обязанности работников.Трудовой договор (контракт).Правила подготовки...
Категория:Заработная плата
Форма обучения:Очная
Общая характеристика системы “1С: Предприятие”. Программа “1С: Зарплата и Кадры”, ее назначение и возможности.
Режимы запуска системы “1С: Предприятие”.
Общие схемы функционирования программы “1С: Зарплата и Кадры”.
Назначение и корректировка констант.
Справочники....
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Цель программы: подготовка специалистов по управлению персоналом на предприятиях различных организационно-правовых форм и видов деятельности. Управление трудовыми ресурсами является одним из важнейших аспектов теории и практики управления. Руководство крупным...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Тема №1. Основные задачи управления кадрами на предприятии. Кадровая политика. Планирование и подбор трудовых ресурсов.
Тема №2. Трудовой кодекс Российской Федерации. Трудовые
права и обязанности работников. Трудовой договор (контракт). Правила
подготовки...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Тема № 1. Основные задачи управления кадрами на предприятии. Кадровая политика. Планирование и подбор трудовых ресурсов.
Тема № 2. Трудовой кодекс Российской Федерации. Трудовые
права и обязанности работников. Трудовой договор (контракт). Правила
подготовки...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
1. Задачи, ставящиеся перед менеджером. Требования, предъявляемые к профессиональным качествам менеджера.
2. Подбор сотрудников: кадровая работа. Анализ необходимости персонала.
Операции при отборе кандидатов. Анализ рынка рабочей силы. Методы
поиска потенциальных...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
1. Модели и методы управления персоналом с учетом современных теорий практики бизнес-моделей.
2. Новые требования в Трудовом Кодексе.
2.1. Технологии и методики решения проблем.
2.2. «Кадровые ловушки».
2.3. Закономерности возникновения трудовых...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Менеджмент и маркетинг Профессиональная переподготовка с получением государственного диплома, дающего право ведения нового вида профессиональной деятельности.
Профессиональная переподготовка Управление персоналом
Менеджмент. Структура и цели организации,...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Стратегия оптимизации численности персонала. Определение потребности в персонале «Мягкая» или «жесткая» оптимизация численности персонала: плюсы и минусы Поиск
специалистов на внешнем рынке и внутри компании. Профиль кандидата и
рынок свободных специалистов:...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
НОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ОЦЕНКИ: как их применить на этапе найма?
Стратегия оптимизации численности персонала. Определение потребности в персонале.
«Мягкая» или «жесткая» оптимизация численности персонала: плюсы и минусы Поиск
специалистов на внешнем...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ КАК СИСТЕМА. КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ ХХ1 ВЕКА
Ключевые факторы рыночного успеха, роль персонала и управленческой команды в управлении Роль и место подсистемы HR, основная цель управления персоналом в современной компании Функциональная...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Цель курса: Подготовка к практической кадровой работе в современной организации, ознакомление с технологией оформления кадровой документации в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, повышение профессиональной компетентности в работе...
Категория:Бизнес Коучинг
Форма обучения:Очная
Краткое содержание курса Уровень I Изменение Сессия 1 Введение в коучинг Сессия 2 Предпосылки преобразований Сессия 3 Внутренние стратегии. Сессия 4 Включение внутренних и внешних изменений Уровень II Развертывание совершенства...
