Категория:Бизнес Коучинг
Форма обучения:Очная
Личная эффективность. Содержание занятия: Основы личной эффективности. Проверка целей. Оценка продуктивности и производительности. Мотивация и ограничения. Взаимодействие с людьми с учетом своего психотипа. Управление голосом и техника речи. Содержание занятия:...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
«Моя профессия – Специалист по поиску и подбору персонала» Компания «A-Range Solutions» при поддержке Международной Академии Бизнеса и Лондонской Международной Бизнес Академии (LIBA) предлагает принять участие в образовательной программе «Моя профессия...
Категория:Бизнес Коучинг
Форма обучения:Модульная
Цель программы: Овладение методологией и инструментами коучинга как пкркдовой технологии консалтинга; овладение новейшими приемами развития скрытого потенциала; познакомится с уникальными авторскими технологиями личностного развития. Обучающая программа «Трансформационный...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Дать слушателям представление о проблемах. Возникающих в распределенных
проектах
Предоставить слушателям инструменты для эффективной распределенной работы
Попрактиковать навыки правильного проведения распределенных совещаний Основные темы Какие люди...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Предоставить слушателям возможность попрактиковаться в публичных
выступлениях и немедленно исправить типовые ошибки
Помочь слушателям преодолеть страх и волнение при выступлениях Основные темы Что нужно знать о своей аудитории? Правильный подбор материала....
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Дать слушателям пошаговую технику написания хороших писем и документов
Зафиксировать навык правильного письма индивидуально с каждым слушателем Основные темы Почему люди не читают письма и не отвечают на письма? Что такое хорошее письмо/документ? 9...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Дать слушателям обзор факторов, влияющих на успешную карьеру инженера и
менеджера
Сформировать у каждого слушателя конкретный план изменений и развития
Поднять мотивацию слушателей Основные темы Две карьерные лестницы 5 приоритетов, которые влияют...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Получение знаний и навыков, необходимых для эффективной работы в области управления персоналом с использованием современных методик и информационных технологий План курса День 1 1. Основные принципы и методы набора сотрудников в компанию Рекрутинг...
Категория:Заработная плата
Форма обучения:Очная
1. Основы организации службы персонала с
нуля. Базовые требования, предъявляемые к современной кадровой службе в
организациях разных форм собственности
2. Основы стандартизации деятельности по управлению персоналом в компании
3. Функции службы персонала...
Категория:Заработная плата
Форма обучения:Очная
1. Введение в конфигурацию "1С:Зарплата и Кадры 7.7"
Знакомство с программными продуктами "1С:Предприятие 7.7".
Создание базы данных и запуск программы.
Интерфейс "1С:Зарплата и Кадры 7.7.
2. Ввод первичной информации
Сервис и параметры настройки...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Основные задачи управления кадрами на предприятии.
Кадровая политика.Планирование и подбор трудовых ресурсов.
Трудовой кодекс Российской Федерации.
Трудовые права и обязанности работников.Трудовой...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Основные задачи управления кадрами на предприятии.
Кадровая политика.Планирование и подбор трудовых ресурсов.
Трудовой кодекс Российской Федерации.
Трудовые права и обязанности работников.Трудовой договор (контракт).Правила подготовки...
Категория:Заработная плата
Форма обучения:Очная
Общая характеристика системы “1С: Предприятие”. Программа “1С: Зарплата и Кадры”, ее назначение и возможности.
Режимы запуска системы “1С: Предприятие”.
Общие схемы функционирования программы “1С: Зарплата и Кадры”.
Назначение и корректировка констант.
Справочники....
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Цель программы: подготовка специалистов по управлению персоналом на предприятиях различных организационно-правовых форм и видов деятельности. Управление трудовыми ресурсами является одним из важнейших аспектов теории и практики управления. Руководство крупным...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Тема №1. Основные задачи управления кадрами на предприятии. Кадровая политика. Планирование и подбор трудовых ресурсов.
Тема №2. Трудовой кодекс Российской Федерации. Трудовые
права и обязанности работников. Трудовой договор (контракт). Правила
подготовки...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Тема № 1. Основные задачи управления кадрами на предприятии. Кадровая политика. Планирование и подбор трудовых ресурсов.
Тема № 2. Трудовой кодекс Российской Федерации. Трудовые
права и обязанности работников. Трудовой договор (контракт). Правила
подготовки...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
1. Задачи, ставящиеся перед менеджером. Требования, предъявляемые к профессиональным качествам менеджера.
2. Подбор сотрудников: кадровая работа. Анализ необходимости персонала.
Операции при отборе кандидатов. Анализ рынка рабочей силы. Методы
поиска потенциальных...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
1. Модели и методы управления персоналом с учетом современных теорий практики бизнес-моделей.
2. Новые требования в Трудовом Кодексе.
2.1. Технологии и методики решения проблем.
2.2. «Кадровые ловушки».
2.3. Закономерности возникновения трудовых...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Менеджмент и маркетинг Профессиональная переподготовка с получением государственного диплома, дающего право ведения нового вида профессиональной деятельности.
Профессиональная переподготовка Управление персоналом
Менеджмент. Структура и цели организации,...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Цели и задачи:
* систематизации имеющихся профессиональных знаний и опыта в области управления персоналом;
* приобретение новой информации о современных применяемых HR-Технологиях;
* приобретения новых профессиональных знаний и отработки навыков,...
