Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
систематизировать профессиональные знания специалистов по управлению персоналом, передать им практические навыки построения эффективного отдела персонала 1. Причины возникновения потребности в создании службы персонала в компании
Стратегическое видение...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Составляющие имиджа.Значение имиджа в деловой сфере. Имиджевые стереотипы.Дресс-код. Понимание его значимости для специалиста отдела по работе с персоналом.Как
составить правила корпоративного дресс-кода в зависимости от специфики
деятельности компании и служебной...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Программа тренинга
Тестирование участников тренинга.
Выявляются управленческие навыки участников.
Понятие иерархии и лидера.
Принципы построения и функционирования иерархии
Взаимодействия (горизонтальные и вертикальные) в иерархии
Качества лидера и...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Программа семинара
Понятие адаптации, ее виды, цели и задачи
Документирование и планирование процесса адаптации
положение об адаптации: практическое составление и документационное
оформление положения предприятия, включающее принципы общего положения,
программы...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
День 1
1. От отдела кадров к HR-службе
• Трудовое право, как основа кадрового менеджмента • Нормативно-правовая база работы службы персонала • Внутренние, локальные нормативные акты организации
2. Найм персонала
• Отличие трудового...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
1. Управление исполнением Правила постановки целей. Критерии SMARTКак поставить задачу подчиненному, чтобы максимально увеличить вероятность ее выполнения. Схема постановки задач 2. Ситуационное руководство Как найти индивидуальный...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Иностранный язык
Физическая
культура
Отечественная
история
Ф и л о с о ф и
я
Психология и педагогика
С о ц и о л о г
и я...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Иностранный
язык
Физическая
культура
Отечественная
история
Психология
и педагогика
Философия
Социология...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Цикл 1. Научные основы бизнеса и менеджмента:
1.
Экономика для менеджеров
2.
Внешнеэкономическая деятельность и
международный бизнес
3. ...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Занятия программы спланированы так, чтобы в минимальной степени
нарушать распорядок работы слушателей. Среднее число аудиторных часов в
неделю - восемь. Занятия проводятся два-три раза в неделю: вечером
после работы в один из рабочих дней и с утра по субботам.
Продолжительность...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
подготовка профессионалов нового поколения, способных эффективно действовать в широком диапазоне должностных обязанностей: от психолога-консультанта и менеджера до руководителя службы по работе с персоналом в коммерческих и государственных организациях, а также...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Цель курса: Подготовка к практической кадровой работе в современной организации, ознакомление с технологией оформления кадровой документации в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, повышение профессиональной компетентности в работе...
