Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
«Диспут + Практикум» - профессиональное обучение нового формата. Очень часто выходит так, что придя на тренинг, Вы получаете только 50% информации, полезной для реализации Ваших бизнес - задач. И это понятно. Ведь тренинг рассчитан на широких круг «запросов»....
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Корпоративная культура для каждой компании уникальна – как отпечатки пальцев – можно найти похожие элементы, но не идентичность. «Цена, качество, доступность, сервис – все относится к категориям бизнеса, которые могут скопировать конкуренты. Что является...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
«Моя профессия – Специалист по поиску и подбору персонала» Компания «A-Range Solutions» при поддержке Международной Академии Бизнеса и Лондонской Международной Бизнес Академии (LIBA) предлагает принять участие в образовательной программе «Моя профессия...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Программа:
1.Процесс подбора персонала
2.Этапы интервью
3.Компетенции
4.Интервью по компетенциям
Результат: Участники понимают процесс подбора персонала.
Участники знают этапы интервью. Участники понимают принципы интервью...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Приобретение новых знаний и технологий в области работы с входящими звонками, обслуживании клиентов, повышение профессиональной компетентности участников. 1. Работа с клиентом: подходы, цели, задачи:
Клиентоориентированный подход. Услуга эконом, бизнес,...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
* Приобретение участниками новых знаний и повышение компетентности в сфере антикризисного управления персоналом, оптимизации численности.
* Развитие навыков переговоров для решения сложных кадровых вопросов, в том числе увольнения персонала и переговоров...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Приобретение участниками новых знаний и повышение компетентности в сфере решения сложных кадровых вопросов, в том числе увольнения персонала и переговоров с руководителями компаний. Важной частью тренинга является формирование банка типичных возражений сотрудников...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Приобретение участниками новых знаний и повышение компетентности в сфере подбора персонала. 1. Построение эффективной команды:
Этапы построения эффективной команды.Корпоративная культура и сотрудник.Роль руководителя в наборе и формировании команды.
2....
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
приобретение новых знаний и технологий в области подбора персонала, повышение профессиональной компетентности участников 1. Эффективная работа на рынке труда:
Цели и задачи работы рекрутера.Рынок труда: правила взаимодействия.Источники и способы поиска...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
* Обучение методам современного структурированного интервью.
* Получение доступного и эффективного инструментария для использования в каждодневной работе.
* Отработка навыков проведения интервью с кандидатами на различные вакансии. Содержание программы:...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Цели тренинга:
* Познакомится и освоить основные этапы поиска кандидатов - важность каждого этапа и соблюдения структуры найма персонала.
* Изучить теорию и отработать практические навыки проведения интервью с соискателем.
* Научится применять...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
освоение ключевых инструментов при подборе персонала в плане перспективы развития бизнеса Основные темы:
Роли HR-отделов, как партнеров бизнеса.Алгоритм при подборе персонала.Анализ деятельности работника на рабочем месте. Составление заявки на подбор.Источники...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
* Обучить технологиям нетестовой оценки индивидуальных психологических особенностей людей.
* Развить навыки эффективного управления персоналом в организации - подбор, отбор, оценка, развитие, профориентация, мотивация, адаптация, командообразование, формирование...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
В результате тренинга вы:
научитесь вдохновлять и убеждать своих сотрудников,
узнаете, как отдавать распоряжения и ставить задачи так, чтобы их выполняли,
отработаете различные стили управления,
изучите...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Основные задачи управления кадрами на предприятии.
Кадровая политика.Планирование и подбор трудовых ресурсов.
Трудовой кодекс Российской Федерации.
Трудовые права и обязанности работников.Трудовой...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Методы и способы управления персоналом.
Информационные возможности в современных персонал-технологиях.
Новые периодические кадровые издания.WEB-сайты.Профессиональная литература....
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Основные задачи управления кадрами на предприятии.
Кадровая политика.Планирование и подбор трудовых ресурсов.
Трудовой кодекс Российской Федерации.
Трудовые права и обязанности работников.Трудовой договор (контракт).Правила подготовки...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Тренинг направлен на развитие у слушателей управленческих навыков и
поведенческой гибкости в конфликтной ситуации. Впервой части тренинга "Анализируем конфликты"
подробно разбираются типы конфликтов и причины их возникновения.
Участники тренинга учатся правильно...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Цель программы: подготовка специалистов по управлению персоналом на предприятиях различных организационно-правовых форм и видов деятельности. Управление трудовыми ресурсами является одним из важнейших аспектов теории и практики управления. Руководство крупным...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Тема №1. Основные задачи управления кадрами на предприятии. Кадровая политика. Планирование и подбор трудовых ресурсов.
Тема №2. Трудовой кодекс Российской Федерации. Трудовые
права и обязанности работников. Трудовой договор (контракт). Правила
подготовки...
