Категория:Вождение
Форма обучения:Очная
слушатели проходят в любом филиале с группами категории Б
(экзаменационные билеты для обеих категорий одинаковые) по стандартной
программе обучения. Длительность - 6 недель. Нужен только для желающих
получать права категории А. Слушатель посещает 12 теоретических...
Категория:Вождение
Форма обучения:Очная
Если Вам еще нет 20 лет, вы можете посещать специальные группы. Обучение
проходит по интенсивной программе: 4 теоретических и 3 практических
занятий. Срок обучения - 3 недели.
Категория:Вождение
Форма обучения:Очная
ЗАНЯТИЕ ? 1 Инструктаж по технике
безопасности. Ознакомление с автомобилем. Работа по техническому
обслуживанию. Подготовка рабочего места водителя. Последовательность
действий при запуске двигателя. Приёмы управления автомобилем.
Согласованные действия...
Категория:Вождение
Форма обучения:Очная
ЗАНЯТИЕ ? 1 Инструктаж по
технике безопасности. Ознакомление с автомобилем. Работа по техническому
обслуживанию. Подготовка рабочего места водителя. Последовательность
действий при запуске двигателя. Приёмы управления автомобилем.
Согласованные действия...
Категория:Вождение
Форма обучения:Очная
ЗАНЯТИЕ ? 1 Инструктаж по
технике безопасности. Ознакомление с автомобилем. Работа по техническому
обслуживанию. Подготовка рабочего места водителя. Последовательность
действий при запуске двигателя. Приёмы управления автомобилем.
Согласованные действия...
Категория:Вождение
Форма обучения:Очная
ЗАНЯТИЕ ? 1 Инструктаж по технике безопасности.
Ознакомление с автомобилем. Работа по техническому обслуживанию.
Подготовка рабочего места водителя. Последовательность действий при
запуске двигателя. Приёмы управления автомобилем. Согласованные действия...
Категория:Продажи
Форма обучения:Очная
* Сформировать единое понимание стандартов обслуживания клиентов в соответствии с общим видением Компании;
* Сформировать и развить навыки всех этапов активных продаж.
* Понимание особенностей взаимодействия с различными типами клиентов.
* Развить...
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Очная
Управлять временем – значит управлять собой. (Патрик Форсайт)
Кто управляет Вашим временем? Ваши родители? Дети? Начальник?
Сотрудники? Ваш автомобиль? Может быть, невидимые силы? Хотите ли вы
сами владеть своим временем? Ведь если вы чего-то...
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Очная
Стресс - это не то, что с вами случилось, а то, как вы это воспринимаете . (Ганс Селье)
Как максимально раскрыть потенциальные возможности своего "Я", достичь
высоких результатов, избежав при этом перегрузок и получая новые знания и
удовольствие...
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Очная
* Изучить цикл управления;
* Сформировать и развить основные управленческие навыки;
* Осознать индивидуальный управленческий стиль;
* Научиться использовать основные инструменты управления на всех этапах управленческого цикла. Управленческий цикл....
Категория:Продажи
Форма обучения:Очная
обучить сотрудников эффективным продажам финансовых продуктов О чем данный тренинг? Девиз хорошего карточного игрока звучит так:
Сначала научитесь играть по правилам. Затем играйте не по правилам.
Затем создавайте правила сами.
И действительно,...
Категория:Продажи
Форма обучения:Очная
Данный тренинг позволяет охватить все этапы
взаимодействия продавца с покупателем, понять психологию типов
покупателей и способов работы с ними, отработать навыки презентации
товара, освоить фразы для начала взаимодействия с клиентом, понять
принципы и правила...
Категория:Секретарь
Форма обучения:Очная
Участники данного семинара получат знания делового
телефонного и поведенческого этикета, необходимые секретарю при
непосредственном общении с внешним и внутренним клиентом. В ходе
семинара будут разобраны пошаговые алгоритмы приема входящих звонков,
работы...
Категория:Организационное развитие
Форма обучения:Очная
Программа:
1.Основные понятия внедрения изменений
2.Этапы внедрения
3.Сопротивление изменениям
4.Методы преодоления сопротивления
5.Методы управления в ситуации внедрения изменений
Результат: Участники понимают концепцию...
Категория:Коммуникации
Форма обучения:Очная
Программа:
1.Три составляющие успеха
2.Подготовка презентации
3.Ораторские навыки
4.Работа с аудиторией
Результат: Участники понимают слагаемые успеха презентатора.
Участники умеют готовить презентации. Участники оценили...
Категория:Организационное развитие
Форма обучения:Очная
Программа:
1.Анализ сотрудников
2.Планирование развития
3.Формат развивающей беседы
4.Работа с разными типами поведения
5.Развитие руководителей
6.Формат беседы с руководителем по развитию команды
Результат: Участники...
Категория:Организационное развитие
Форма обучения:Очная
Программа:
1.Теория конфликтов – стратегии
2.Техника беседы по вскрытию
3.Внутренний конфликт
4.Конфликт в команде
5.Конфликт с клиентом
6.Конфликт с руководителем
Результат: Участники знают теорию конфликтов,...
Категория:Организационное развитие
Форма обучения:Очная
Программа:
1.Собрание в управлении
2.Подготовка
3.Форматы проведения
4.Завершение – итоги
5.Мозговой штурм
Результат: Участники понимают роль собраний и совещаний в
управлении, умеют эффективно готовиться к собраниям,...
Категория:Мотивация
Форма обучения:Очная
Программа:
1.Анализ команды
2.Работа с опытными сотрудниками с высоким уровнем мотивации
3.Работа с неопытными сотрудниками с высоким уровнем мотивации
4.Контроль как обратная связь
Результат: Участники умеют анализировать...
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Очная
Программа:
1.Постановка задачи в цикле управления персоналом
2.Понятие делегирования
3.Постановка целей по SMART
4.Постановка задачи руководителю
5.Навыки проведения ролевой игры при постановке задач руководителю
Результат:...
