Категория:Международная экономика
Форма обучения:Очная
- Практика подготовки и особенности составления внешнеторгового контракта - Нормативно-правовая регламентация внешнеторговых сделок в соответствии с ГК РФ и международными нормами - Оформление контракта: наименование, рекомендуемые разделы, условия, ...
Категория:Секретарь
Форма обучения:Очная
Повышение эффективности деятельности компании в целом за счет профессиональной организации документооборота компании и развитие навыков деловой коммуникации. ДЕНЬ 1:
ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО В РАБОТЕ СЕКРЕТАРЯ Нормативно-правовая и методическая база делопроизводства. ...
Категория:Логистика
Форма обучения:Очная
Международное частное право
Виды источников международного частного права
международные договоры;
внутреннее законодательство;
судебная и арбитражная практика;
обычаи. Контракт (международная торговая сделка), как коммерческий...
Категория:Логистика
Форма обучения:Очная
День первый
Начало. Представление участников. Правила проведения семинара-тренинга
Логистический сервис. Современный подход к определению и оптимизации логистических издержек
Логистический сервис и его составляющие. Построение...
Категория:Бизнес
Форма обучения:Очная
День первый
Начало. Представление участников. Правила проведения семинара-тренинга
1. Виды стрессов и стрессоустойчивость.
Определение стресса и стрессоусойчивости Основные модели стресса в бизнесе Социальные составляющие стрессов...
Категория:Бизнес
Форма обучения:Очная
Приобретение слушателями практических навыков использования различных методов и инструментов для разработки и оценки инвестиционных проектов. Понятие
инвестиционного проекта, проектный цикл, бизнес-план, структура
бизнес-плана, функции бизнес-плана, как...
Категория:Управление проектами
Форма обучения:Очная
Вы узнаете:
* что составляет системную основу концепции проектного управления
* как обобщен лучший мировой опыт управления Проектами в стандарте ANSI PMI PMBOK
* какой практический инструментарий используется в управлении Проектами
* как повысить...
Категория:Маркетинг
Форма обучения:Очная
1 ДЕНЬ ТРЕНИНГА Стратегии делового успеха. Перспективы деятельности. Мотивационный план.Самотестирование (определение склонностей к определенному виду деятельности).Создание новых пространств деятельности.Механизмы повышения творческой...
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Очная
Развитие навыков уверенного поведения для повышения профессиональной эффективности. Диагностика своего поведения и поведения других людей: Признаки уверенного, неуверенного и агрессивного поведенияПрактика: - Диагностика индивидуально предпочитаемых...
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Очная
1. Познакомить участников с теорией харизматичности.
2. Оценить качества, способствующие повышению харизматичности.
3. Наметить пути развития харизмы. Общая теория харизмы Диагностика собственных харизматических свойствФормирование имиджа уверенного...
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Очная
1. Укрепить неформальные связи между участниками
2. Организовать работу членов группы как команды
3. Сформировать благоприятную атмосферу для дальнейшего взаимодействия Диагностика поведения в командеЭтапы построения командыОсознание своих ролей и стереотипов...
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Очная
овладение практическими навыками постановки стратегических и тактических целей, умение переводить их на уровень оперативной задачи, отработка навыков постановки задания разным типам подчиненных и контроль за его выполнением. Отработка навыков эффективной коммуникации...
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Очная
* Получение участниками теоретических и практических знаний о стрессе.
* Формирование и развитие навыков преодоления негативных последствий стресса и повышение сопротивляемости стресс-факторам.
* Развитие навыков эффективной работы в условиях стресса....
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Очная
Совершенствование навыков проведения эффективных переговоров. Знание теоретических основ ведения деловых переговоров: Позиционный подход в ведении переговоровПринципиальный подход как альтернатива позиционному торгу («Гарвардский метод»)Переговорные стратегииТактические...
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Очная
приобретение руководителями высшего и среднего звена профессиональных знаний, практических навыков и методов в сфере мотивации персонала и эффективного делегирования полномочий Мотивация и стимулирование сотрудников.
Современные концепции теории человеческих...
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Очная
Развитие навыков управления исполнением и развития подчиненных в стиле коучинг (технология управления, где фокус ответственности и мотивации на решение поставленных задач смещается с руководителя на сотрудника) Что такое коучинг? Цели коучинга Сравнение коучинга...
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Очная
получение и систематизация знаний об основных управленческих функциях и отработка навыков планирования, целеполагания и постановки задач подчиненным, эффективной организации рабочего процесса, мотивирования, контроля результатов, развития подчиненных Признаки...
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Очная
• Комплексный подход к руководству преобразованиями Два подхода к преобразованию. Цели, препятствия на пути преобразований. Типичные ошибки процесса преобразования. • 8 этапов процесса изменений Структура изменений, этапы, моделирование...
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Очная
Целью тренинга является формирование умений и навыков делового общения, повышение психологической компетентности.
Занятия проводятся на основе активных методов обучения. Это означает, что необходимые психологические знания даются в весьма кратком виде и с...
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Очная
Цель: курса является выявление участниками собственного лидерского потенциала и определение областей его дальнейшего развития, а также овладения практическим инструментами лидерского (харизматического) влияния. Содержание программы: Понятие...
