Категория:Мотивация
Форма обучения:Очная
На совете племени туземцы решают испытать бледнолицых пришельцев на
силу, ловкость и смекалку! Как не пропасть на этом суровом острове?
Только вместе, всей командой, смело отправлять навстречу приключениям и
ни в коем случае не терять присутствие духа! Командам...
Категория:Мотивация
Форма обучения:Очная
Говорят, что на затерянных островах Тихого Океана, омываемых
Гольфстримом, старый пират Флинт спрятал несметные сокровища. Не бывает
дыма без огня, и мы отправляемся на поиски этих манящих сокровищ в
далёкое плавание! Банда, оставленная Флинтом на острове, поджидает
очередную...
Категория:Мотивация
Форма обучения:Очная
Данная программа предполагает
создание образа компании, выработку основной идеи и дополняющих её
деталей. Строительство компании – это уникальный процесс движения от
создания проекта до воплощения его в реальный объект в течение всего
лишь одного тренингового...
Категория:Мотивация
Форма обучения:Очная
Ориентирование в городской среде - пешком и по воде.
Предлагаем вашему вниманию интересный вид отдыха, возможность совместить приятное с полезным.
Участникам приключения предстоит пройти по заданному организаторами
маршруту, проложенному по наиболее интересным...
Категория:Мотивация
Форма обучения:Очная
Сплочение в движении к общей цели, соревнование за право быть… Оригинальный интеллектуальный турнир созданный по мотивам известной
телевизионной игры "Что? Где? Когда?", и проводимый под руководством
четырехкратного обладателя приза «Хрустальная Сова» интеллектуального
клуба...
Категория:Мотивация
Форма обучения:Очная
Данный team-building тренинг позволяет в игровой форме достичь нескольких целей:
* сплочение коллектива,
* формирование горизонтальных контактов на основе творческой деятельности,
* стимулирование креативных способностей участников,
* развитие...
Категория:Мотивация
Форма обучения:Очная
Дружба – где она рождается? Мальчишки вместе
играют в казаков-разбойников, лазят по деревьям и соседским огородам…
18-летние ребята вместе познают все премудрости воинской службы..
Вместе прошедшие войну бойцы никогда не забывают друг друга.
Плечо к плечу самоотверженно...
Категория:Мотивация
Форма обучения:Очная
Лесной курс 1Лесной курс 2КинофестивальФорд БоярдТайны городовОстаться в живыхПоследний герой
Категория:Мотивация
Форма обучения:Очная
Тимбилдинг сценарии:
Лесной курс 1Строительство компанииБоевая операцияФорд БоярдПоследний герой
Категория:Мотивация
Форма обучения:Очная
Лесной курс – это не тренинг в классическом понимании этого слова. Скорее это игра, специально разработанная нами и выверенная до мельчайших подробностей,
в которой логика слов и социальных стереотипов уступает место
эмоциональному взаимодействию, ощущениям...
Категория:Мотивация
Форма обучения:Очная
* Дать представление о современных походах к мотивации сотрудников
* Рассмотреть принципы и технологии мотивации сотрудников в компании
* Мотивация как способ взаимодействия с сотрудников
* Представить принципы построения системы мотивации в компании...
Категория:Мотивация
Форма обучения:Очная
# Раскрыть сущность мотивации, её взаимосвязь с ежедневными обязанностями сотрудников.
# Показать способы эффективной мотивации и самомотивации персонала и управленцев всех звеньев
# Раскрыть методику мотивации в контроле и оценке работы персонала
# Показать...
Категория:Мотивация
Форма обучения:Очная
сформировать представления о навыках мотивирования подчиненных через систему индивидуальных ценностей и мотивов сотрудников, увидеть возможности мотивационного менеджмента и способы повышения мотивации Основные мотивационные факторы
· Понятие мотивационных...
Категория:Мотивация
Форма обучения:Модульная
Природа мотивации.
Виды мотивационных схем.
Мотивирующие факторы – Личность – Результат мотивационного воздействия.
Определение требуемых мотивирующих факторов.
Стратегические цели.
Временной...
Категория:Мотивация
Форма обучения:Очная
Группа и команда в ресторане Завершив изучение темы, участники смогут:Дать определение понятию "группа" Различать типы групп Дать определение "команде" и понять, в чем её преимущественное отличие от "группы" Понять, какие факторы влияют на эффективность команды...
Категория:Мотивация
Форма обучения:Очная
Вы узнаете:
* Почему люди работают и сколько им платить за работу.
* Как, когда и за что награждать и наказывать подчинённых.
* Как сделать так, чтобы ваши сотрудники работали «на результат».
* Как достичь точного соответствия возможностей...
Категория:Мотивация
Форма обучения:Очная
День первый
Разработка систем оплаты труда
Понятие мотивации Ключевые принципы, лежащие в основе трудовой мотивации Факторы, влияющие на формирование оптимальной системы мотивации
Иллюзии и реальность в области материального...
Категория:Мотивация
Форма обучения:Очная
Освоить основы управленческого общения, методы диагностики мотивов сотрудников, методы разработки индивидуальной и групповой мотивации, принципы постановки задач, делегирования, осуществления контроля. Ознакомление с основными принципами построения материальной...
Категория:Мотивация
Форма обучения:Очная
освоение технологий управления мотивацией и приверженностью сотрудников Анализ понятий мотивации, драйва, приверженности и мотивационного менеджмента.Выявление источников мотивации и факторов демотивации.Усвоение технологий стратегического управления мотивацией.Освоение...
Категория:Мотивация
Форма обучения:Очная
Часть первая
Знакомство и проблематизацияДемонстрация действия мотивационных сил в игровой ситуацииИспользование мотивационных сил в игровой ситуацииИспользование стихийных мотивационных сил в деловой игре, приближенной к реальности современной бизнес-среды.
Часть...
