Категория:Организационное развитие
Форма обучения:Очная
* Сформировать навыки работы с будущим в процессе решения стратегических задач.
* Дать представления об основных инструментах такой работы – форсайт, сценарный анализ, картографирование будущего.
* Обсудить возможности применения этих подходов для...
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Очная
Повышение эффективности ведения бизнеса за счет рационального использования эмоциональных ресурсов. 1.ЭМОЦИИ КАК СИГНАЛ ДЛЯ ВЫБОРА ПРАВИЛЬНОГО НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЙСТВИЙ.
Эмоции как переживание значимости происходящего и подготовка организма
к лучшему восприятию...
Категория:Коммуникации
Форма обучения:Очная
развить навыки эффективного, уверенного и убедительного выступления ОСНОВНЫЕ ТЕМЫ:
Целевая подготовка выступления: структура и логика.Как управлять вниманием аудитории.Выбор стиля поведения (речевого и неречевого).Как реагировать на вопросы: ответы и аргументация.Как...
Категория:Антикризисное управление
Форма обучения:Очная
Семинар состоит из трех частей.
1. Лекция автора, освещающая следующие вопросы с точки зрения социальной технологии:
Фундаментальные причины глобального кризиса
Национальная специфика проявления кризиса
Перестроение внешней политики компании
Перепозиционирование
Различение...
Категория:Искусство
Форма обучения:Очная
В ходе семинара участники осваивают такие способы личностного
формирования социальной и исторической Реальности как "чтение",
"видение", "понимание" мира. Способности и навыки, которые приобретают
участники семинара, вырабатываются в процессе аналитического
рассмотрения...
Категория:Искусство
Форма обучения:Очная
В семинаре обсуждаются новые способы художественного, научного,
повседневного «видения» Реальности, которые выражают себя в Классицизме
и Барокко в Европе XVII – XVIII веков. Классицизм и Барокко
рассматриваются в семинаре не только как художественно-литературные
направления,...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Содержание программы
Руководитель как "центр внимания" и что из этого следует: особенности восприятия поведения руководителя "снизу" и как это учесть для организации эффективного воздействия на подчинённых;
Ось "Близость - Дистанцированность": значительную
часть...
Категория:Бизнес
Форма обучения:Очная
* Повышение компетентности в музыкальной культуре.
* Освоение (развитие) дистинкции СТИЛЯ в контексте музыки и в других сферах искусства.
* Развитие способности осознанного управления СТИЛЕМ – как собственным («стилем жизни»), так и корпоративным (проявляющимся...
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Очная
Повышение устойчивости и конкурентоспособности компаний Основные темы:
Информационная основа деятельности (ИОД) – основная функция менеджера. Связь ИОД и стратегического плана Компании.
Структура ИОД (ИОД-1, ИОД-2).
Структура ИОД-1...
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Очная
обучение многообразным приемам управленческой борьбы, начиная от микротехнологии удержания внимания и заканчивая макротехнологиями делегирования картины мира В семинаре будут рассмотрены следующие вопросы:
Адекватность картины мира. Деловая и позиционная...
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Очная
Курс состоит из следующих программ:
Часть 1. Профессиональная эксплуатация подчиненных
Часть 2. Управление повседневным хаосом
Часть 3. Управление поступками подчиненных
Категория:Психология
Форма обучения:Очная
Курс состоит из трех 2-дневных семинаров-тренингов:
Часть 1. Искусство конструктивного диалога . Методики формирования и использования атмосферы рационального взаимопонимания
Часть 2. Сила активного спокойствия . Методики сохранения собственной эмоциональной...
Категория:Искусство
Форма обучения:Очная
В семинаре обсуждается зарождение и распространение новых форм
научного, философского, социального, литературно-художественного
представления Реальности в культуре Романтизма конца XVIII - первой
трети XI X века.
Романтизм рассматривается в семинаре как...
Категория:Искусство
Форма обучения:Очная
Участники семинара осваивают различные способы осмысления,
объяснения и описания мира, человека и общества. Основой для такой
критической аналитической работы служат социокультурные объекты, тексты
и практики, которые рассматриваются в разных пространственных...
Категория:Семейная терапия
Форма обучения:Очная
Волшебные перевоплощения в одного или нескольких персонажей по Вашему
выбору. Это может быть: Дед Мороз, Снегурочка, Добрый Волшебник, Фея,
Лиса или другие фантазийные и комические персонажи современных
новогодних сказок.
Практическая репетиция и отработка...
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Очная
ознакомить слушателей, не имеющих достаточно большого опыта в менеджменте, с важными управленческими постулатами и механизмами, знание которых поможет как в реальной практике, так и лучшей ориентации в обилии управленческой литературы В рамках курса предусматривается...
Категория:Корпоративные отношения
Форма обучения:Очная
ЧАСТЬ ПЕРВАЯ. ОСНОВЫ БИЗНЕС-ПОВЕДЕНИЯ
Бизнес-поведение как инструмент для достижения бизнес-целей (значение
правильных бизнес-манер для личной и корпоративной эффективности)
Создание первого позитивного впечатления: бизнес-стиль делового человека
Протокол...
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Очная
* узнать о современных тенденциях в развитии профессии;
* понять свое предназначение и место в "Команде двух";
* открыть новые возможности для своего профессионального развития;
* по-новому взглянуть на привычные ситуации;
* помочь своему...
Категория:Продажи
Форма обучения:Очная
Комплекс состоит из 12-ти 3-часовых мини-тренингов, каждый из
которых посвящен одному конкретному навыку продаж, и 13-го 6-часового
тренинга, посвященного разработке модели продаж.
Каждый из 12-ти мини-тренингов самодостаточен, поэтому Вы можете
участвовать...
Категория:Искусство
Форма обучения:Очная
В семинаре обсуждается феномен "модерна" в философии, искусстве, литературе, театре, музыке стран Западного мира, включая Россию, в последней трети XIX - начале ХХ века.
В разных странах стиль "модерн" получил различные названия. Во Франции
и Бельгии его называли...
