Категория:Бизнес Коучинг
Форма обучения:Очная
Обучение коуч техникам и методам управления. Использование полученных знаний для эффективной работы с персоналом, раскрытие дополнительных ресурсов и возможностей личности обучаемого. Основные техники коуч управленияКачества и навыки, необходимые успешному руководителюУправление...
Категория:Бизнес Коучинг
Форма обучения:Очная
Время транжирится, уходит безвозвратно. И результат всего этого – как минимум хроническое чувство неудовлетворенности. Знакомая
ситуация? Если да, то приглашаю на тренинг, где Вы с помощью разных
техник под моим руководством попробуете ответить на...
Категория:Мотивация
Форма обучения:Очная
В процесс обучения входят
лекционно-семинарская часть:
1 Мотивация: виды и структура
2. Факторы мотивации персонала
3 Индивидуальные различия персонала
тренингово-практическая часть:
1. «Знакомство» (тренинг)
2. внутренняя Мотивация...
Категория:Кадровый менеджмент
Форма обучения:Очная
1. Организация интервью при приеме на работу
а) Офис
б) Подготовка к интервью
в) Формирование системы критериев отбора сотрудников
г) Сбор информации о сотруднике
д) Невербальная информация
е) Распознавание лжи
2. Диагностические методы...
Категория:Мотивация
Форма обучения:Очная
Тема занятия
(1 день)
Регистрация. Открытие семинара
1. Инвентаризация
времени – Самоанализ ...
Категория:Мотивация
Форма обучения:Очная
1. Цель как
категория.
2. Системный
подход в целеполагании.
3. Пространство
определения целей.
4. Типы целей
во времени и фазы целеполагания.
5. Качество
целей.
6. Выбор
приоритетов...
Категория:Мотивация
Форма обучения:Очная
Цель cеминара-тренинга
* Интеграция личных целей и целей компании
* Формирование личной заинтересованности каждого сотрудника в успехе компании
* Развитие навыков мотивации и самомотивации для достижения общей цели
1. МИССИЯ ОРГАНИЗАЦИИ...
