Категория:Трудовые отношения
Форма обучения:Очная
◆Стратегии управления персоналом: кадровый ресурс и цели бизнеса
◆Как управлять персоналом: формулы
успеха.Как оптимизировать возрастную структуру персонала (шкала
«молодые/энергичные/революционные – зрелые/опытные/консервативные»).
Позитивный PR непопулярных...
Категория:Трудовые отношения
Форма обучения:Очная
◆Современные подходы к нормированию труда Трудовое законодательство РФ о нормировании труда. Отражение вопросов нормирования в коллективных договорах
◆Виды норм и нормативов по труду,
технологии разработки системы норм и нормативов. Определение норм
выработки...
Категория:Трудовые отношения
Форма обучения:Очная
• Правовые основы документирования работы с персоналом. Проект
закона «О кадровом делопроизводстве». Общие принципы системной
организации кадрового делопроизводства • С чего начинать, как действовать: пошаговый алгоритм построения...
Категория:Трудовые отношения
Форма обучения:Очная
◆Новое в законодательстве в сфере миграции: обзор, комментарий эксперта
◆Органы надзора и контроля за привлечением иностранных работников (ФМС России, милиция,ГИТ): компетенция, полномочия
◆Порядок проведения проверок контролирующими органами Новый
порядок...
Категория:Трудовые отношения
Форма обучения:Очная
◆Совершенствование трудового законодательства РФ: новое в 2010 году, перспективы дальнейшего развития
◆Заключение трудового договора. Порядок проведения конкурсных
отборов, подбор персонала. Неправовые формы оценки персонала
(тестирование, собеседование, проверка...
Категория:Трудовые отношения
Форма обучения:Очная
◆Новое в правовом регулировании оформления трудовых отношений с работником
◆Прием на работу Заключение
трудового договора: условия, сроки и процедура. Требования к содержанию
трудового договора. Испытание при приеме на работу. Особенности приема
на работу отдельных...
Категория:Трудовые отношения
Форма обучения:Очная
◆Бюджетирование в компании: основные понятия и принципы Цели
и виды бюджетов. Взаимосвязь бюджетов со стратегией компании.
Классификация затрат и принципы их распределения. Этапы процесса
бюджетирования. Принципы формирования бюджетов («сверху вниз» и «снизу
вверх»)....
Категория:Трудовые отношения
Форма обучения:Очная
◆Актуальность новых форм организации рабочего времени и времени отдыха в компаниях
◆Инспекционные требования к прописанию
и установлению режима работы во внутренних документах организации.
Определение нормы часов работы и сверхурочных для отдельных категорий
работников...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
◆Настройка» инструментов управления на эффективность: как уже на
этапе постановки задач перед подчиненными обеспечить их успешное решение
◆ Повышение отдачи от персонала путем делегирования: как научить
подчиненных брать на себя ответственность и принимать...
Категория:Продажи
Форма обучения:Очная
◆ Что такое межличностное влияние. Уровни влияния («варварское»
влияние, манипуляция, цивилизованное влияние). Средства влияния.
Манипуляция как средство влияния
◆ Отличительные черты и основные признаки манипуляции. Механизмы
действия манипуляции. Актуализатор...
Категория:Продажи
Форма обучения:Очная
◆Варианты построения системы продаж. Критерии выбора системы продаж
с учетом специфики конкретной компании. Технологии и типы продаж
◆Управление продажами: технологические принципы
Оптимальное сочетание «жестких» и «мягких» технологий управления
продажами....
Категория:Финансовый менеджмент
Форма обучения:Очная
Содержание
1. Управление затратами
Методы и цели распределения затрат
Методы калькулирования затрат
Носители издержек
Технологии управления затратами
2. Управление оборотным капиталом
Потребность...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
1. Политика и стратегия управления персоналом в организации
Международно-правовое регулирование управления персоналом. Регулирование трудовых и социальных отношений в Европейском Союзе.
Содержание кадровой политики. Кадровая стратегия. ...
Категория:Управление производством
Форма обучения:Очная
Программа курса:
Сегодня
к предприятиям общественного питания предъявляются более жесткие
требования, как со стороны контролирующих органов, так и со стороны
потребителей. Деятельность предприятий общественного питания
регулируется Законом РФ «О...
Категория:Интеллектуальная собственность промышленная собственность
Форма обучения:Очная
Программа курса:
Под действие закона «О персональных данных» попадают все организации, зарегистрированные в Российской Федерации. Право на защиту персональных данных ваших сотрудников, клиентов и абонентов
(в том числе баз данных)...
Категория:Управление имуществом
Форма обучения:Очная
Программа курса:
9:00-10:00
Регистрация участников
10:00-13:00
1. Экономические аспекты содержания и ремонта общего имущества многоквартирного дома 1.1. Нормативные затраты на содержание общего имущества многоквартирного дома...
Категория:Управление малым предприятием
Форма обучения:Очная
Повышение профессиональной и управленческой эффективности, трудоспособности и успешности руководителей магазинов для достижения поставленных перед ними целей 1. Актуальные вопросы развития потребительского рынка г.Екатеринбурга в современных условиях....
Категория:Имущественные права
Форма обучения:Очная
Программа курса:
Жилищный
кодекс РФ действует с 2005 года. Однако проблем, связанных с
применением отдельных положений Кодекса и подзаконных актов, с которыми
сталкиваются руководители сферы ЖКХ по-прежнему немало. Программа
посвящена разъяснению различных...
Категория:Безопасность труда
Форма обучения:Очная
Программа курса:
В
соответствии с законодательством Российской Федерации об охране труда
все работники предприятий, учреждений и организаций, включая
руководителей, независимо от среды деятельности, должны проходить
обязательное обучение и проверку знаний...
Категория:Безопасность труда
Форма обучения:Очная
Программа курса:
Пожарно-технический
минимум - это основной вид обучения работников мерам пожарной
безопасности, целью которого является повышение уровня знаний,
соответствующих особенностям производства и усвоения специальных правил
пожарной безопасности....
