Категория:Бизнес Коучинг
Форма обучения:Модульная
• Что такое метафора? Базирующийся на основных законах формат создания метафор.
• Как создавать метафоры, истории спонтанно и интуитивно
• Внедрение цитат и историй в ходе тренинга и работы с клиентами...
Категория:Бизнес Коучинг
Форма обучения:Модульная
Эта двухдневная программа предлагает вам возможность исследовать
«Большую Игру Жизни». Под этим названием мы подразумеваем, что
программа проходит в формате изучения некоторых основополагающих
принципов жизни, а так же позволяет серьезно задуматься о природе
вашего...
Категория:Бизнес Коучинг
Форма обучения:Модульная
Мэрилин Аткинсон о программе Мастер-класса:
Этот удивительный курс предлагает некоторые из самых
замечательных инструментов более эффективной работы по выходу из
ограничений и рамок, а также для снижения силы негативных внутренних
диалогов.
На первоначальном...
Категория:Бизнес Коучинг
Форма обучения:Модульная
* Повышение личной эффективности и улучшение результатов работы.
* Умение расставлять приоритеты и оптимизировать используемые человеческие ресурсы.
* Навыки планирования рабочего времени.
* Навыки эффективной постановки задач подчиненным....
Категория:Бизнес Коучинг
Форма обучения:Модульная
День 1: Гибкость лидера, мотивация сотрудников и развитие команд Что такое эмпауэрмент? Увлеченность, ответственность, действия. Как
сделать так, чтобы люди зажглись своей работой, чтобы мотивация
перестала быть проблемой? Обучение и радость глубоко...
Категория:Бизнес Коучинг
Форма обучения:Модульная
* Повышение личной эффективности и улучшение результатов работы.
* Умение расставлять приоритеты и оптимизировать используемые человеческие ресурсы.
* Управлять командными процессами - стимулирование инновационного мышления через динамические паттерны...
Категория:Бизнес Коучинг
Форма обучения:Модульная
• Почему коучинг как стиль руководства столь популярен
• Как создавать доверительные отношения
• Каковы основные шаги коучинга
• Как применяется коучинг в планировании
• ...
Категория:Бизнес Коучинг
Форма обучения:Модульная
1. Современное лидерство: коучинг. Новая роль руководителя.
2. Коучинг-формат в работе с собой и с подчиненным:
Шаги коучинга.Как переводить внимание подчиненного на цели и результаты.Формат результата. SMART-цели.Разделения ответственности между подчиненным...
Категория:Трудовые отношения
Форма обучения:Модульная
1. Законодательство Российской Федерации в сфере труда и трудовых
отношений. Законодательные и иные нормативные правовые акты,
устанавливающие требования к составу кадровой документации, порядку ее
ведения, организации хранения и использования.
...
Категория:Заработная плата
Форма обучения:Модульная
Модуль 1. ОПЛАТА ТРУДА
Условия нестабильного рынка
Финансовые риски предприятия
Структурные риски
Рынок труда. Тенденции развития
Кризис – крах или возможность
Организационные мероприятия, меры по выживанию
Определение текущего положения...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Модульная
дать участникам инструменты для реализации системы наставничества в компании 1. Введение в наставничество. Система наставничества как элемент самообучающейся организации. Условия, необходимые для эффективного функционирования...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Модульная
# Изучить методики оценки эффективности обучения
# Разобрать инструментарии оценки
# Выбрать для своей Компании наиболее подходящее сочетание методик 1. Оценка эффективности обучения Критерии эффективности обучения. Анализ удовлетворенности...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Модульная
дать участникам полный инструментарий для построения в своих Компаниях комплексной системы обучения и развития сотрудников 1. Этапы создания системы обучения в компании Диагностика текущей ситуации в компании и анализ предпосылок создания Системы обучения...
Категория:Бизнес Коучинг
Форма обучения:Модульная
обучение профессии коуча, освоение коучинг-инструментов для эффективного достижения желаемых результатов Модуль 1. Философия коучинга. Индивидуальный коучинг. Коучинг сегодня – одна из лучших возможностей помощи клиентам в достижении их целей....
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Модульная
# Дать необходимые знания в области точной оценки кандидатов на вакансии;
# Познакомить участников с практическими методами подбора, оценки, интервью и мотивирования кандидатов на основе языково-поведенческого профиля (LAB-Profile) и Ценностной спирали Доктора...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Модульная
дать основные знания по эффективной деловой коммуникации, основным навыкам управления персоналом: мотивации, делегированию, планированию, контролю, повышения личной эффективности руководителя Первая ступень
«Особенности деловых коммуникаций руководителей....
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Модульная
1. Освоить навыки необходимые для поиска и подбора персонала.
2. Освоить навыки эффективного доверительного общения.
3. Научиться разрабатывать и внедрять программы адаптации, обучения, мотивации персонала.
4. Научиться организовывать с наибольшей...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Модульная
1. Увольнение работника:
не прошедшего испытательный срок;
по собственному желанию; по статье (ненадлежащее исполнение
работником своих должностных обязанностей, нарушение трудовой
дисциплины);
по соглашению сторон.
Рассмотрение правовых аспектов, рисков...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Модульная
осознать и построить план действий с персоналом компании в сложных ситуациях внешнего рынка 1.Формирование комплексного подхода к управлению персоналом
2. Владение инструментами оценки персонала для определения эффективности сотрудника
3. Понимание антикризисной...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Модульная
рассмотреть возможные подводные камни, которые могут возникнуть в ситуациях вынужденного расставания с сотрудниками Содержание курса
1.Требования законодательства при проведении процедуры сокращения.
2. Последовательность действий работодателя при расторжении...
