Категория:Менеджмент
Форма обучения:Очная
Метод ведения: теоретические блоки, тесты, групповая дискуссия,
письменные и игровые упражнения. Деловая игра, мозговой штурм, выдается
подробный и адаптированный раздаточный материал, Деловая игра
«Совещание», Итоги семинара (мозговой штурм), правила ...
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Очная
«Если хочешь оставаться на месте нужно бежать, а чтобы куда то попасть
нужно бежать в два раза быстрее» - Л.Кэролл «Алиса в стране чудес».
Почему в наших сутках 25 часов, 25 из которых мы вечно в бегах,
опаздываем и ничего не успеваем, а для подготовки...
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Очная
Данный курс тренингов включает:
Модуль 1. Принятие решений: секреты и технологияМодуль 2. Планирование, основной инструмент менеджераМодуль 3. Управление проектомМодуль 4. Практический маркетинг для руководителяМодуль 5. Постановка бюджетирования в компании...
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Очная
Цель программы: развитие у руководителей устойчивых навыков, необходимых для эффективного управления командой и достижения целей, поставленных перед ними организацией. Результаты программы: уверенное
поведение, повышение стрессоустойчивости руководителя. Возможность...
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Очная
Содержание курса:
Модуль «Анализ и планирование работы»
Управленческий цикл: Планирование, организация, регулирование, контроль. Анализ собственной деятельности.SWOT-анализ: Элементы анализа внутренней среды: сильные и слабые
стороны. ...
Категория:Бизнес образование
Форма обучения:Очная
* Полностью и подробно разобрать инструментарий тренера.
* Освоить все необходимые навыки тренера.
* Осознать собственные цели и ценности в профессии, прояснить свой тренерский стиль.
* Овладеть груповыми процессами, научиться приводить группу...
Категория:Бизнес
Форма обучения:Очная
Курс состоит из двух частей:
1. Первая часть:
Организационный консалтинг.Семинар -тренинг «Стратегия управления Брэндом»
2. Вторая часть:
Аудит организацииКоучинг руководителя, бизнес-планирование
Организационный консалтинг:...
Категория:Бизнес образование
Форма обучения:Очная
Основные цели тренинга: За 4 дня на основе предложенных инструментов и структурированного подхода разработать тренинг по выбранной теме, например лидерство и ситуационное руководство, мотивация, делегирования и др.
Спланировать вовлечение линейных менеджеров...
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Очная
передать участникам фундаментальные принципы человеческой эффективности, на которых основываются счастье и успех На тренинге участники не только познакомятся с принципами
высокоэффективных людей, но сразу же смогут применить их в собственной
жизни....
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Очная
Цели курса – системное развитие управленческих компетенций слушателей курса, определение потенциала и наращивание индивидуальных возможностей, структурированное обучения навыкам управлениям, формирование теоретических и практических знаний. Уникальность программы:...
Категория:Бизнес
Форма обучения:Очная
Программа LSBF по подготовке к магистратуре создана для того, чтобы выработать у студентов уверенность в знании английского языка и необходимых бизнес-дисциплин, для последующего поступления на программы магистратуры.
Программа по подготовке к магистратуре...
Категория:Международные отношения
Форма обучения:Очная
Магистр Международного Бизнеса: Двойной Диплом (MIB, Master in International Business) – это магистерская программа в области менеджмента и международной экономики. Структура программы подобна на структуру учебного курса МВА, однако отличие состоит...
Категория:Управление малым предприятием
Форма обучения:Очная
Тема 1. Основы рыночной экономики
Понятие фирмы.
Природа фирмы и ее цели.
Функции фирмы: аккумуляция ресурсов,
осуществление производства, накопление опыта, организация сбыта,
получение прибыли и несение риска. Малый бизнес и его развитие в России.
Понятие...
Категория:Предпринимательство
Форма обучения:Очная
Тема 1. Основы рыночной экономики
Понятие фирмы.
Природа фирмы и ее цели.
Функции фирмы: аккумуляция ресурсов,
осуществление производства, накопление опыта, организация сбыта,
получение прибыли и несение риска. Малый бизнес и его развитие в России.
Понятие...
Категория:Управление персоналом
Форма обучения:Очная
1. Основы управленческих действий в кадровом менеджменте
2. Стандартизация современной службы персонала
3. Модели и методы управления персоналом
4. Персонал-технологии, ведущие к увеличению капитала
5. Как правильно создать и внедрить эффективный...
Категория:Управление персоналом
Форма обучения:Очная
1. Основы организации службы персонала с
нуля. Базовые требования, предъявляемые к современной кадровой службе в
организациях разных форм собственности
2. Основы стандартизации деятельности по управлению персоналом в компании
3. Функции службы персонала...
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Очная
1. Занятие
Основные темы тренинга
Что такое цель.
Критерии достижения цели.
Целеполагание как основа любой деятельности.
2. Занятие
Распределение функций внутри организации
Основные функции менеджера, его объект и продукт труда.
Планирование и...
Категория:Бизнес образование
Форма обучения:Очная
1. Корпоративная система обучения
Цели обучения в организации.
Задачи структурированной системы индивидуального и группового обучения на разных социальных позициях в организации.
Модели и методы современных систем обучения.
Способы высокоэффективной и низкокапиталоемкой...
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Очная
Существует расхожее мнение, что счастливым и богатым можно быть,
только если быть предпринимателем, что означает работать на себя,
а не «на дядю». Поэтому большинство людей рано или поздно задает себе
вопрос, не послать ли...
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Очная
«Королевство» — захватывающая сказка для взрослых и сильных. Это
один из самых зрелищных и ярких тренингов Синтона. На этом тренинге вы
окажетесь вовлеченными в жизнь двух государств. К какому королевству
присоединиться? Какое социальное положение занять? Быть...
