Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Основные блоки Базовые коммуникативные навыки руководителя Обучение принятию решений Социальные аспекты планирования Обратная связь на основе мониторинга и оценки Мотивация в управленческом общении Управление конфликтом Лидерство
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Основные блоки Компетентность руководителя Принятие решений Планирование Мотивация Управление группами Лидерство
Категория:Бизнес Коучинг
Форма обучения:Очная
Все модули созданы по определенной системе и один
вытекает из другого, поэтому необходимо последовательное прохождение
одного модуля за другим. Если у вас происходят форс-мажорные
обстоятельства, и вы не можете посетить запланированный модуль, то у
вас есть...
Категория:Бизнес Коучинг
Форма обучения:Очная
Обучение коуч техникам и методам управления. Использование полученных знаний для эффективной работы с персоналом, раскрытие дополнительных ресурсов и возможностей личности обучаемого. Основные техники коуч управленияКачества и навыки, необходимые успешному руководителюУправление...
Категория:Бизнес Коучинг
Форма обучения:Очная
Время транжирится, уходит безвозвратно. И результат всего этого – как минимум хроническое чувство неудовлетворенности. Знакомая
ситуация? Если да, то приглашаю на тренинг, где Вы с помощью разных
техник под моим руководством попробуете ответить на...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Дистанционная
Раздел 1. Общий менеджмент
Управление и менеджмент: понятия и эволюция. Принципы
классического менеджмента. Организация как объект управления.
Целеполагание в менеджменте. Менеджеры в организации. Процессы и методы
принятия управленческих решений. Распределение...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Заочная
Основные изучаемые дисциплины: - управление персоналом, трудовыми ресурсами - теория организации - экономика и социология труда - теория и практика связей с общественностью - менеджмент - маркетинг -...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Основные изучаемые дисциплины: 1 курс: экономическая теория, трудовое право, теория организации, базовые управленческие компетенции, Project Expert, MS Project 2 курс: организационное поведение, экономика и социология труда, теория и практика...
Категория:Кадровый менеджмент
Форма обучения:Очная
ПРОГРАММА СОСТОИТ ИЗ 8 БЛОКОВ:
Трудовое законодательство РФ. Анализ
судебной практики по трудовым спорам. Защита прав и интересов
работодателя при заключении, изменении и расторжении трудового договора
и т.д.
(преподаватель:...
Категория:Заработная плата
Форма обучения:Очная
•· Общая характеристика системы 1С: Предприятие •· Программа 1С: Зарплата и кадры, ее назначение и возможности •· ...
Категория:Мотивация
Форма обучения:Очная
В процесс обучения входят
лекционно-семинарская часть:
1 Мотивация: виды и структура
2. Факторы мотивации персонала
3 Индивидуальные различия персонала
тренингово-практическая часть:
1. «Знакомство» (тренинг)
2. внутренняя Мотивация...
Категория:Кадровый менеджмент
Форма обучения:Очная
1. Организация интервью при приеме на работу
а) Офис
б) Подготовка к интервью
в) Формирование системы критериев отбора сотрудников
г) Сбор информации о сотруднике
д) Невербальная информация
е) Распознавание лжи
2. Диагностические методы...
Категория:Мотивация
Форма обучения:Очная
Тема занятия
(1 день)
Регистрация. Открытие семинара
1. Инвентаризация
времени – Самоанализ ...
Категория:Мотивация
Форма обучения:Очная
1. Цель как
категория.
2. Системный
подход в целеполагании.
3. Пространство
определения целей.
4. Типы целей
во времени и фазы целеполагания.
5. Качество
целей.
6. Выбор
приоритетов...
Категория:Мотивация
Форма обучения:Очная
Цель cеминара-тренинга
* Интеграция личных целей и целей компании
* Формирование личной заинтересованности каждого сотрудника в успехе компании
* Развитие навыков мотивации и самомотивации для достижения общей цели
1. МИССИЯ ОРГАНИЗАЦИИ...
Категория:Трудовые отношения
Форма обучения:Заочная
БЩИЕ ГУМАНИТАРНЫЕ И
СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Иностранный
язык
Социология
Физическая
культура
Культурология...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Научить слушателей
* Современным подходам разработки комплексной системы стимулирования сотрудников на эффективный труд
* Разрабатывать систему грейдов в компании и определять принципы движения сотрудника по грейдам
* Разрабатывать систему оплаты...
Категория:Трудовые отношения
Форма обучения:Очная
Общепрофессиональные дисциплины • информационные системы • конституционное право • административное право • трудовое право • гражданское право • вычислительная техника и программирование • менеджмент • социология управления • современная организация государственных...
Категория:Бизнес Коучинг
Форма обучения:Очная
В учебный план программы «Методическая подготовка бизнес-тренеров» включены следующие учебно-практические семинары, методические тренинги и тренинги:
I Блок. Тренинг как инструмент обучения и развития персонала организации
Отличие тренинга...
Категория:Трудовые отношения
Форма обучения:Заочная
Перечень (названия) дисциплин аттестации Микроэкономика
Макроэкономика
Эконометрика Компьютерные техноолгии в экономической науке и образовании Экономический анализ...
