Категория:Финансовые инструменты
Форма обучения:Модульная
Получить представление о системах планирования, бюджетирования и управления за-тратами в компании
• Освоить технологии бюджетирования и управления затратами
• Понять принципы стратегии и тактики бюджетирования и управления затратами
• Получить инструменты...
Категория:Финансовые инструменты
Форма обучения:Модульная
Искусство финансового учета и отчетности: учет в вашем бизнесеКто и как должен вести финансовый учет и формировать отчетность в вашей компанииБаланс – один из информативнейших отчетов для бизнесаПонимание балансаАктивы и обязательстваТеория и практика капиталаПочему...
Категория:Финансовые инструменты
Форма обучения:Модульная
Программа • Идеология анализа финансовой отчетности • В чем заключается смысл анализа отчетности? • Что дает анализ финансовой отчетности руководителю с одной стороны, и внешнему пользователю, с другой?...
Категория:Финансовые инструменты
Форма обучения:Модульная
Программа 1. Финансовый учет в системе управления компанией. Учет как функция управления. 2. Регулирование финансового учета 3. Техника формирования: дебета и кредита, актива и пассива, доходов и расходов. 4. План счетов 5. Активы и пассивы...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Модульная
# Дать необходимые знания в области точной оценки кандидатов на вакансии;
# Познакомить участников с практическими методами подбора, оценки, интервью и мотивирования кандидатов на основе языково-поведенческого профиля (LAB-Profile) и Ценностной спирали Доктора...
Категория:Коммуникации
Форма обучения:Модульная
* Краткое ознакомление с технологией подготовки и проведения презентации;
* Обучение эффективным методам работы с волнением, неуверенностью, страхом выступлений перед аудиторией;
* Отработка менеджерами навыков ораторского мастерства;
* Изучение...
Категория:Коммуникации
Форма обучения:Модульная
Научиться достигать результатов в ситуации конфликта, освоить способы регулирования собственного эмоционального состояния. Часть 1. Природа конфликта Психология конфликта. Виды конфликта и причины их возникновения. ...
Категория:Коммуникации
Форма обучения:Модульная
# Сформировать стратегический подход к подготовке и ведению переговоров
# Отработать процесс подготовки к переговорам
# Отточить использование различных тактик в ходе переговоров
# Сформировать навыки управления процессом переговоров
# Отработать методики...
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Модульная
Повышение эффективности взаимодействия главбуха с руководителями компании и подразделений, с акционерами, банкирами и проверяющими Программа 1. Проблемы
современных бухгалтерий. «Своя» и «чужая» работа. Как использовать
разногласия для повышения эффективности...
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Модульная
сформировать у участников тренинга практические навыки уверенного взаимодействия с директорами, инвесторами, банкирами, проверяющими различного уровня, способность противостоять различным уловкам и манипуляциям подчиненных и коллег, сохраняя при этом партнерские...
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Модульная
развитие навыков оперативного руководства сотрудниками подразделения: планирование, постановка задач, мотивирование, контроль, анализ Управление как деятельность. Что
входит, а что не входит в обязанности руководителя? Управленческий цикл
"Планирование - Постановка...
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Модульная
# Руководители узнают, что такое руководство в стиле коучинга и в чем его преимущества.
# Руководители получат набор конкретных навыков коучинга в управлении людьми.
# Участники курса научатся проводить эффективную беседу в стиле коучинг со своими подчиненными....
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Модульная
Сформировать и закрепить навыки результативного управления персоналом для применения в практической деятельности. ПрограммаЧасть 1. Персональное управление. Руководить или командовать? Целеполагание в практике руководителя. Важное или...
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Модульная
Программа Введение в типологию систем ценностей Клера Грейвза. Какими механизмами создаются системы ценностей? Культуры и ценности, эффективные стратегии коммуникации в управлении и в обществе. ...
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Модульная
Повышение личной эффективности и улучшение результатов работы.
Развитие способности к стратегическому мышлению, что позволяет руководителям стать лидерами в своей области бизнеса.
Умение расставлять приоритеты и оптимизировать используемые человеческие...
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Модульная
перейти на более высокий уровень управленческой компетентности через развитие эмоционального интеллекта Программа обучения включает: 6 модулей Супервизии (практические занятия) На
супервизиях участники обсуждают применение полученных...
Категория:Управление проектами
Форма обучения:Модульная
Введение в тренинг
Обзор программы тренинга, управление ожиданиями от курса Определение проекта Актуальность методов управления проектом Технология (technique), и искусство (art) в управлении проектами Роль стандартов управления проектами
I модуль . Введение...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Модульная
дать основные знания по эффективной деловой коммуникации, основным навыкам управления персоналом: мотивации, делегированию, планированию, контролю, повышения личной эффективности руководителя Первая ступень
«Особенности деловых коммуникаций руководителей....
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Модульная
1. Освоить навыки необходимые для поиска и подбора персонала.
2. Освоить навыки эффективного доверительного общения.
3. Научиться разрабатывать и внедрять программы адаптации, обучения, мотивации персонала.
4. Научиться организовывать с наибольшей...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Модульная
1. Увольнение работника:
не прошедшего испытательный срок;
по собственному желанию; по статье (ненадлежащее исполнение
работником своих должностных обязанностей, нарушение трудовой
дисциплины);
по соглашению сторон.
Рассмотрение правовых аспектов, рисков...
