Категория:Бизнес
Форма обучения:Очная
Классификация по видам и направлениям деятельности
История возникновенияОбзор мировых лидеров и особенности национальных проектовЗа и против (стереотипы о вреде и пользе фаст-фуда)Составление плана-графика работ по реализации проекта...
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Очная
Система стратегического управления ресторана.
Наша философия. Миссия. Цели.Анализ и выбор стратегии. Оценка и контроль выполнения.Угрозы и возможности.Стили разрешения конфликтов.Управление конфликтом.Лидерство и власть в ресторане. Методики оценки.Факторы,...
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Очная
Программа тренинга:
Личная эффективность управляющего Основные компетенции, должностные обязанностиФормирование эффективного индивидуального стиля в работеСамоменеджмент: личная организованность и управление рабочим
временем,...
Категория:Обслуживание клиентов
Форма обучения:Очная
Как открыть успешный ресторан, как продиагностировать текущее состояние заведения:
Методы анализа ресторанного рынка и его тенденций для различных городов и
типов ресторанаАнализ особенностей местоположения ресторана и разработка...
Категория:Бизнес
Форма обучения:Очная
Современные тенденции развития рынка кофеен в России. Основные игроки,
сетевые и отдельные предприятия Расчет окупаемости. Планируемые расходы на открытие Этапы создания кофейни Составление плана-графика работ по реализации проекта кофейни Проведение...
Категория:Бизнес
Форма обучения:Очная
Развитие ресторанного рынка в России (краткий обзор рынка, анализ динамики
рынка и его основные тенденции). Классификация ресторанов по видам и направлениям деятельности. Сколько стоит открыть ресторан. Сроки окупаемости. Этапы создания ресторанов....
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Внутренняя среда организации ресторана.
Культура ресторана: установки высшего руководства, убеждения, ценности, миссия, стратегия.Пять стадий развития ресторана.Основные положения ресторанного менеджмента.Четыре фазы планирования набора персонала.Разработка...
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Очная
Введение в семинар Цели тренинга Ключевые стратегии Теория равностороннего треугольника - Теория управления Наша философия. Миссия. Кредо 12 качеств лидера Организация работы на смене, неделя, месяц Планирование Теория Часовщика - теория успешного управляющего...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Посетив семинар, Вы узнаете:
Какие существуют принципы создания эффективной системы мотивации и оплаты труда?Как разработать оптимальную систему вознаграждения?Что такое нематериальная мотивация и как ее использовать?Какая существует связь между мотивационной...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Помочь слушателям разработать систему обучения и развития персонала в своей компании, с учетом результатов его оценки, а также выработать критерии оценки эффективности обучения. Посетив семинар, Вы узнаете:
Об основных стадиях обучения: определение потребностей...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Обновить и усовершенствовать применяемые слушателями семинара методы и подходы к оценке персонала Посетив семинар «Система оценки персонала», Вы узнаете:
Какие существуют требования к созданию системы оценки персонала в организации?Что
такое оценка персонала,...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Обновить и усовершенствовать применяемые слушателями семинара методы и подходы к оценке персонала Посетив семинар «Система подбора и адаптации персонала», Вы сможете:
перенять передовой российский и международный опыт в области подбора и адаптации персонала;оценить...
Категория:Финансовый менеджмент
Форма обучения:Очная
Помочь компаниям минимизировать финансовые и налоговые риски, тем самым обеспечив безопасность их деятельности Принципы построения финансовых отношений предприятия с бизнес-партнерами
Защита активов, задействованных в отношениях со стратегическими партнерами...
Категория:Налоги
Форма обучения:Очная
Помочь компаниям минимизировать финансовые и налоговые риски, тем самым обеспечив безопасность их деятельности Используемые проверяющими
методические разработки и аналитика для обнаружения недобросовестных
налогоплательщиков и фактов уклонения от уплаты налогов...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Помочь компаниям получить практические знания и навыки для проведения оценки персонала собственными силами. Oсновные принципы оценки персонала.
Выявление необходимости в оценке персонала. Особенности оценки персонала в условиях кризиса.Цели оценки.Определение...
Категория:Трудовые отношения
Форма обучения:Очная
Локальные нормативные акты
Обязательные, предусмотренные Трудовым кодексомФакультативные, применяемые в организациях при необходимости
Состав документов кадровой службы
Документы, необходимые для обеспечения работы с личным составомОформление и ведение...
Категория:Юриспруденция
Форма обучения:Очная
Помочь компаниям разобраться во всех перипетиях миграционного и трудового законодательства, сложностях и проблемах найма иностранных работников и сформировать эффективную кадровую политику в своей организации. Статус иностранного гражданина в РФ – временно пребывающие,...
Категория:Юриспруденция
Форма обучения:Очная
Помочь компаниям разобраться в тонкостях практического применения юридических знаний в бухгалтерской сфере Документооборот в компании, что нужно знать бухгалтеру
Необходимые документы в компании.Различия документов для бухгалтера, для юриста и для государства.Требования...
Категория:PR - Связи с общественностью
Форма обучения:Очная
Познакомить слушателей с эффективными PR - инструментами, которые помогут защитить интересы бизнеса в проблемных ситуациях Причины возникновения кризисов
Человеческий фактор (управленческий хаос; неосторожные
публичные высказывания топ-менеджеров; смена управленческой...
Категория:Юриспруденция
Форма обучения:Очная
Договорное право и время
Время как составляющая всех сделок и правоотношений.Причины возникновения проблем и пути их преодоления.
Договор и закон: временные рамки
Соотношения требований законодательства изменяющегося во времени и действующего договора.
Действие...
