Категория:Налоги
Форма обучения:Очная
Помочь компаниям свести к минимуму риск возникновения противоречий с налоговыми органами, обезопасить себя при проведении проверок, обеспечить правомерность ведения учета и достоверность данных отчетности. нужна ли товарно-транспортная накладная для обоснования
расходов...
Категория:Управление персоналом - HR
Форма обучения:Очная
Помочь компаниям навести идеальный порядок в кадровых документах. Аудит нормативной документации, регламентирующей деятельность сотрудников компании:
проверка наличия обязательных локальных нормативных актов;проверка
локальных нормативных актов работодателя...
Категория:Юриспруденция
Форма обучения:Очная
Помочь компаниям свести к минимуму риск возникновения противоречий с контрагентами, правильно формулировать предмет договора и включать в него условия, играющие положительную роль при возникновении споров. Актуальность договора в периоды финансовой нестабильности...
Категория:Корпоративные финансы
Форма обучения:Очная
Помочь компания правильно заключать договоры и отражать в них условия об ответственности и обстоятельствах непреодолимой силы. Финансовая нестабильность и форс-мажор
Соотношение кризиса и форс-мажора;Роль оговорки о форс-мажоре в сделках 2009 года;
Понятие форс-мажора...
Категория:Юриспруденция
Форма обучения:Очная
Помочь компаниям осознанно выработать оптимальную политику по обеспечению собственной лицензионной чистоты, определить оптимальную схему и удобную логистику приобретения лицензий в зависимости от специфики предприятия. Преимущества использования лицензионного...
Категория:PR - Связи с общественностью
Форма обучения:Очная
Помочь компаниям наладить планомерную и систематическую работу по укреплению престижа и научить искусству распространения позитивной информации. Работа pr-отдела в период экономической нестабильности.Мы делаем pr или pr «делает» нас?Работаем под девизом «Не...
Категория:Административное управление
Форма обучения:Очная
Помочь компаниям не допускать ошибок в работе кадровой службы. Нарушения трудового законодательства, выявляемые при проведении кадрового аудита:
Отсутствие локальных нормативных актов;Незаконное заключение срочных трудовых договоров;Ошибки в содержании трудового...
Категория:Административное управление
Форма обучения:Очная
Помочь компаниям, использующим и предоставляющим транспортные и складские услуги, уменьшить влияние различного рода рисков (в том числе налоговых) на их деятельность. Договор поставки
Влияние условий договора поставки на признание транспортных услуг;Применение...
Категория:Трудовые отношения
Форма обучения:Очная
Помочь компаниям не допускать ошибок, связанных с особенностями кадровой работы с обособленными подразделениями. Какие существуют способы организации кадрового делопроизводства в обособленном структурном подразделении? Как вести учет, если у предприятия...
Категория:Налоги
Форма обучения:Очная
Помочь компаниям свести к минимуму риск возникновения противоречий с налоговыми органами, обезопасить себя при проведении проверок, обеспечить правомерность ведения учета и достоверность данных отчетности. Налоговые риски при учете возвратов
Особенности учета...
Категория:Продажи
Форма обучения:Очная
Помочь компаниям свести к минимуму риск возникновения противоречий с налоговыми органами, обезопасить себя при проведении проверок, обеспечить правомерность ведения учета и достоверность данных отчетности. Искажение налогооблагаемой базы при особом переходе права...
Категория:Информационные системы
Форма обучения:Очная
Теоретическая часть:
Спецификации
Почему UML?
Источники
Процесс специфицирования
Моделирование использования
Моделирование структуры
Моделирование поведения
Кросс-платформенное моделирование
Практическая часть:
Совместная разработка несложного консольного...
Категория:Управление проектами
Форма обучения:Очная
* выработать четкий системный подход в работе руководителя;
* разработать правила построения и управления эффективными взаимоотношениями «руководитель — подчиненный» при делегировании;
* сформировать представление участников о тесной взаимосвязи вовлеченности,...
Категория:Информационные технологии
Форма обучения:Очная
ДЕНЬ 1 — Мир Agile-разработки
Agile Manifesto
Жизненные циклы ПО.
Жизнеспособные циклы ПО.
Прескриптивные методологии и адаптируемые процессы, сходства и различия.
Особенности разработки ПО для бизнеса.
Agile Manifesto и его основные моменты....
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Очная
1 день
09:30 — 10:00
Регистрация и кофе.
10:00 — 11:30
Деловая игра.
11:30 — 11:45
Кофе-брейк.
11:45 — 13:00
Влияние организационных особенностей и процедур на ход проекта: выявление и способы работы с ними.
13:00 —...
Категория:Менеджмент
Форма обучения:Очная
1 день
09:30 — 10:00
Регистрация и кофе.
10:00 — 11:30 (Блок 1)
Введение в тему тренинга. Групповое упражнение по идентификации и систематизации часто встречающихся проблем.
11:30 — 11:45
Кофе-брейк.
11:45 — 13:15 (Блок...
Категория:Коммуникации
Форма обучения:Очная
выработать четкий системный подход к проведению совещаний и развить отдельные навыки, необходимые для успешного проведения совещаний по обсуждению статуса проекта и решению спорных вопросов 09:30 — 10:00
Регистрация и кофе.
10:00 — 10:15
Знакомство....
Категория:Предотвращение рисков
Форма обучения:Очная
09:30 — 10:00
Регистрация и кофе.
10:00 — 11:00
Теоретические основы управления процессами: понятие риска, идентификация, анализ, планирование работы с рисками, мониторинг.
11:00 — 12:00
Риски, связанные с нечеткой, непонятой, неизвестной...
Категория:Коммуникации
Форма обучения:Очная
научить руководителей и лидеров софтверных проектов правильно выстраивать коммуникации в своих проектах: как внутренние (в команде), так и внешние (с клиентами или внутренними заказчиками).
Кроме того, как показывает практика, именно отсутствие навыков эффективной...
Категория:Управление проектами
Форма обучения:Очная
1 день
10:00 — 10:30
Регистрация и кофе.
10:30 — 12:00
Сессия 1. «Становление проектного управления»
Ключевые задачи проектного управления в любой отрасли.
Насколько хорошо мы управляем — оценка состояния проектного управления.
Эволюция...
